自动结出劳动合同有什么？

2024-06-21 13

普法内容

合同到期后就算不签续约协议，就算没有正式书面合同，只要你还在工作，也会视为合同的继续履行。你要提出辞职的话，应该就没有赔偿了。按合同规定，你要辞职也应该提前30天通知用人单位，你要随时离职的话，公司不理你也就算了。

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劳动者自行解除劳动合同什么情况
劳动者解除劳动合同的情形：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内需要提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除。

2020-12-12 157
劳动合同什么情况下自动解除
有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的（四）用人单位被依法宣告破产的（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人

2024-05-16 19
什么条件下劳动合同自动解除
劳动合同符合法定和约定的解除情形，就自动解除。一、有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破

2020-07-21 262

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劳动合同自动续签，什么是劳动合同续约，什么是劳动合同
劳动合同到期后不会自动续约，但劳动者仍在用人单位就业，用人单位未表示异议的，双方存在事实劳动关系。劳动合同到期后未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件外。

2021-12-25 15,340
没有签劳动合同但是自己没有提出劳动合同怎么办
劳动者没有辞职直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位

2022-03-03 15,340
自动解除劳动合同证明和中止劳动合同的区别有什么
自动解除劳动合同证明和中止劳动合同的区别有： (一)、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同； (二)、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同； (三)、劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定

2023-03-08 15,340
劳动自动解除劳动合同的依据是什么
在平时工作的过程中，劳动者常常需要注意很多方面的问题，其中就包括在自愿解除劳动合同关系的注意事项。那么，您知道劳动自动解除劳动合同的合法依据呢?按照相关劳动合同法的规定，劳动者可以进行自愿解除，是属于

2023-08-24 15,340

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劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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