劳动局立案程序

2024-06-18 23

普法内容

劳动纠纷立案一般有以下四个处理程序：和解、调解、仲裁、诉讼。一、和解：劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议。二、调解：当事人申请劳动争议调解的，可以向调解组提出书面申请。三、仲裁：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、诉讼：可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由人民法院民事审判庭依《中华人民共和国民事诉讼法》进行审理。立案之日起六个月内审结。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：\n（一）因确认劳动关系发生的争议；\n（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；\n（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；\n（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；\n（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；\n（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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劳动局立案后，撤案收费吗
不收费

2024-06-23 26
劳动局走程序需要多久
（一）受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理： 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； 2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违

2020-01-22 593
到劳动局告公司的程序
流程如下：一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲

2021-01-28 32

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劳动局可以立案吗劳动局立案收费吗
劳动局立案意味着立案之后劳动纠纷问题存在，等待接下来的调解和仲裁程序。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解

2023-08-10 15,340
劳动仲裁立案的程序是什么，劳动仲裁立案的流程有哪些
（一）申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容： 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式； 2、被申请人名称、住所以及法定

2022-08-09 15,340
劳动局立案后能否撤案
当事人申请劳动争议后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。法条链接：《》1、第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。2、第四十二条仲裁庭在作出裁

2022-10-07 15,340
劳动局投诉多久立案？
劳动局投诉，派人时间没有明确规定，但一般如果投诉是真的，肯定会派人，60个工作日内完成调查。情况复杂的，可以延长30个工作日。

2021-11-02 15,340

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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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01:05
立案起诉顺序
起诉立案的流程如下： 1、当事人起诉，应当向人民法院递交起诉状，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。起诉状中应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址。起诉状正文应写明诉讼请求和事实理由，结尾需署名签字并按指印； 2、根据谁主张谁举证

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01:57
立遗嘱的程序
首先，遗嘱分为带代书遗嘱、自书遗嘱、口头遗嘱、公证遗嘱和以录音形式立的遗嘱。无论是哪一种遗嘱，都必须在立遗嘱人意识清醒的情况下订立。自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写并签名，注明年、月、日；公证遗嘱要由立遗嘱人亲自到公证机关办理；代书遗嘱应当有两个以

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