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每个地方具体都一样,拨打当地12333劳动保障维权热线咨询,或者当地114声讯查询。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项。
果树评估要找农业行政主管部门,主要根据收益法评估,收益法即预测评估对象的未来收益,将其转换为现时价值,以此求取评估对象的客观价值的方法,应用收益法时注意生物资产的收益和风险应能可靠、准确地量化。
确定劳动关系应当向当地劳动争议仲裁委员会申请。
根据我国的法律规定,当劳动权利受到损害时,可以向劳动仲裁部门申请仲裁;也可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。所以,劳务关系讨薪可以找劳动局或者人民法院。关于劳务关系讨薪找哪个
向单位所在地劳动部门申请认定工伤,认定工伤后通过劳动仲裁解决赔偿问题,对仲裁结果不服,向法院起诉。
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可
违建找城管部门处理。城管拆违建需要的程序如下: 1、案件受理登记; 2、现场勘察记录; 3、签发《停工核查通知书》; 4、填写《案件立案审批表》; 5、做《调查询问笔录》; 6、给规划部门发商请函,认定是违法建筑; 7、填写《案件处理审批表
低保投诉找民政部门。低保是民政局在主管,社区的低保员是民政局直接管理的授权执行低保事务的工作人员,如果工作任务出现了违规违纪,和不按政策办事的情况,可先向其所属的街道办事处民政科投诉,解决不了问题的,再向上级民政局投诉检举。根据相关法律规定