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工伤保险赔偿项目:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;安装配置伤残辅助器具所需费用;其他。
计提残保金会计分录的两种帐务处理方法: 1、如果不采取提取方法,缴纳时,直接作凭证: 借:管理费用--残保金 贷:银行存款(或现金) 2、如果提取的话: (1)提取时 借:管理费用--残保金 贷:其他应付款--残保金 (2)上交时 借:其他
养老或失业进行计提: 借:管理费用—社保单位—养老或失业保险, 贷:应付职工薪酬—社保单位—养老或失业保险。 缴社保时: 借:应付职工薪酬—社保单位—养老或失业保险, 其他应付款—个人社保, 贷:银行存款。
1.养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 2.医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%; 3.工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费; 4.生育保险单位缴费比例为1%
补计提以前年度税金的,会计分录是:借:以前年度损益调整贷:应交税费-城建税应交税费-教育费附加应交税费-地方教育费附加等缴纳时:借:应交税费-城建税应交税费-教育费附加应交税费-地方教育费附加等贷:银
是的,因为只有到了月末,才能确定本期应交增值税、消费税税款的金额。
个人所得税是代扣代缴,也就是说在发放工资时进行扣缴,因此不是计提。 1、计提工资: 借:管理费用——工资 贷:应付职工薪酬——工资 2、实际发放: 借:应付职工薪酬——工资 贷:库存现金或银行存款 应
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳
五险一金的查询方法,具体如下: 1、在网上查找办事板块,市民可以找到自己想查询的五险一金查询入口; 2、电话查询。市养老保险统一查询电话12333,同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴、退休金转移等问题的查询; 3、柜台咨询。市民也可以通过