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单位是否可以因旷工解除劳动合同

单位是否可以因旷工解除劳动合同

2024-06-12 5
普法内容
单位能因旷工解除劳动合同,但是必须证明用人单位制定的规章制度已经全体职工讨论、平等协商等民主的制定程序,且已送达了劳动者。 《劳动法》第三条,劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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