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撕毁合同本身并不违法,但撕毁合同后如果不履行合同的义务时,就会构成合同违约,要承担相应的违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
法定退休后不受劳动合同法保护的。退休人员已依法退出劳动领域并享受社会保险待遇,不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格,退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,双方所发生的争议不适用《劳动法》和《
撕毁的合同法律上通常具有法律效力。对于本身具有法律效力的合同,原件发生损坏不影响其自身的法律效力,但进行诉讼作为证据时需要提供原件,被撕毁的合同是否具有证据效力需要依据实际情况而定。
合同撕了是否还有效需要分情况分析:双方分别持有的合同都被撕毁,如未履行且一方拒不承认的,视为未签署过生效合同;双方分别持有的合同都被撕毁,如果已经实际履行,视为事实合同关系,有效。
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。撕毁合同不犯法,但是合同一经成立、生效,即使单方撕毁合同,合同依然有效,双方一样要承担合同约定的各自义务。如果撕毁合同
合同到期后如果满足终止条件,那么合同就失去效力了,撕毁不撕毁合同都没有关系。
虚毁合同并不是毁约,因为私毁合同并不是解除合同的方式,合同撕毁以后,但是合同还是存在的,如果一方不按照合同的内容来履行的话,那么就是属于毁约的情形,需要承担相应的法律责任。
作废的合同要撕毁。但是撕毁合同不是解除合同的方式,但从证据角度,合同撕毁后,一方不承认合同内容,主张合同内容的一份就有败诉风险。具体如下: 1、双方分别持有的合同都被撕毁,如未履行且一方拒不承认的,视为未签署过生效合同; 2、双方分别持有的
合同过期了没续签,但是还在上班的,应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的,用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同,也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的,劳动关系继续存在,选择不续签劳动合同的,劳动关系应当立即终止,但是,劳动者继续
依法成立的居间合同受法律保护,只要合同双方当事人为完全民事行为能力人,为真实意思表达,合同没有违反法律强制性规定,那么居间合同自然有效。居间合同也称中介合同,中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报