合同制工人统筹前工作年限不算工龄

2024-06-20 20

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咨询社保部门

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交统筹的年龄限制
目前对于个人交社会养老保险年龄规定一般是在男性在60周岁以下，女性是在55周岁以下。也就是个人交社保养老保险，男的最大年龄是60周岁，女的55周岁。养老保险享受待遇的条件：一是至少缴费15年。二是要达到法定的退休年龄。

2020-09-01 417
异地工龄能与现地工龄统筹吗
目前根据国务院的规定可以办理养老保险转移的具体建议你咨询当地劳动局

2024-07-03 22
转正前工作一年是否算工龄
学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

2024-07-01 82

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新的工作合同签字人有年龄限制吗
1，18周岁以上以及满16周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的，属于完全行为能力人，签订经济合同没有限制2，10周岁以上未满18周岁，属于限制行为能力人，只能签订与其心智相符合的经济合同，但是签订让限

2022-07-24 15,340
缓刑人员恢复工作后，判刑之前的工作年限算工龄吗
对于工作单位变更的情形下，是否连续计算，目前主要有两种情形：一种是指企业依法办理变更、合并、分立手续后，导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这种情况下，劳动者的工龄应该连续计算，新的用人单位对于劳动者在

2022-09-05 15,340
84年参加工作，89年签合同，89年以前算工龄吗
计算的方法1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非

2022-09-12 15,340
工龄是工作年限吗?
工作年限是我国对国家机关，事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。 1、工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩佘的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年

2022-12-08 15,340

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工龄和工作年限的区别
工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工

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工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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01:21
工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

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