您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工程中途退场清算标准是什么
工程中途退场清算标准是什么

工程中途退场清算标准是什么

2022-04-14 2,525
普法内容
工程中途退场清算标准:无论是主动中途退场还是被要求中途退场,施工企业都需要谨慎对待。除双方就已完工程量达成一致外,施工企业今后要主张已完工部分工程款,必须证明已完工程量,这是首要问题。 另外要注意: 1、对已完成的专业工程量进行核定计算,参与共同确认,便于结算; 2、现场工程技术资料整理; 3、进场工程材料盘点; 4、根据施工合同申请与施工单位结算; 5、确认材料供应商、分包商等费用的结算; 6、建设单位未执行施工方提出的相关结算文件的,应当委托公证处公证再次申请结算文件。如仍未及时结算,应起诉当地人民法院申请保全。
《中华人民共和国民法典》
第七百九十三条  建设工程施工合同无效,但是建设工程经验收合格的,可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。 建设工程施工合同无效,且建设工程经验收不合格的,按照以下情形处理: (一)修复后的建设工程经验收合格的,发包人可以请求承包人承担修复费用; (二)修复后的建设工程经验收不合格的,承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。 发包人对因建设工程不合格造成的损失有过错的,应当承担相应的责任。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 施工分包中途退场,工程中途被退场如何清算
    施工分包中途退场,工程中途被退场如何清算

    施工分包中途退场的,工程款一般按照其完成的工程量进行清算;除双方对已完成的工程量达成一致外,施工企业将来主张工程款时,必须证明已经自己已经完成的工程量。此外,双方对已完各专业工程量应当进行核定计算并进行确认。

    2021-02-26 969
  • 工程中途退场清算的规定有哪些
    工程中途退场清算的规定有哪些

    无论是主动中途退场,还是被要求中途退场,施工企业均需谨慎对待。除双方对已完工程量达成一致外,施工企业将来要主张已完部分工程的工程款,就必须证明已完工程量,这是首要问题。此外应该注意: 1、对已完各专业工程量进行核定计算,(建设单位,监理,及

    2021-03-19 3,137
  • 农民工中途退场工资怎么结算
    农民工中途退场工资怎么结算

    农民工中途退场工资应当根据实际工作时间来结算。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;如果遇到拖欠工资行为,农民工应当向劳动行政部门投诉。可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,还可以提请劳动仲裁委员会仲

    2023-06-08 25
专业问答更多>>
  • 工程中途退场清算标准有什么,工程中途退场清算有哪些标准

    合作方的选择,中途退场问题出现征兆后措施,依据合同、法律有序行事,证据收集,运用智慧沟通,通过法律途径解决等等,都关乎施工企业中途退场问题解决。那么工程中途退场清算标准有什么,工程中途退场清算有哪些标

    2022-10-13 15,340
  • 施工分包中途退场,工程中途被退场如何清算

    无论是主动中途退场,还是被要求中途退场,施工企业均需谨慎对待。除双方对已完工程量达成一致外,施工企业将来要主张已完部分工程的工程款,就必须证明已完工程量,这是首要问题。此外应该注意: 1、对已完各专业

    2022-11-07 15,340
  • 工程清算方案中途退场的规定是什么?

    工程中途退场的清算标准,是以施工方完成的工程量、工程造价等为标准。具体的清算费用由施工方和发包方在工程施工合同中约定,应当按照合同的约定支付退场清算的费用。

    2022-06-08 15,340
  • 木工包清工中途退场退场费如何计算

    建议与之协商解决,协商不成可诉至当地法院,由法院判决。

    2022-10-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 上班途中工伤赔付标准是什么 01:21
    上班途中工伤赔付标准是什么

    上下班途中,工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。而上下班途中指的是,职工以上下班为目的、在合理时间内,往返于工作单位和配偶、父母、子女居

    2,372 15,340
  • 辞退员工补偿标准2021怎么算 01:09
    辞退员工补偿标准2021怎么算

    辞退员工的补偿标准补偿,一般会按员工在单位工作的具体年限来确定具体的赔偿金额。劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的,本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按照员工月平均工资三倍的数额进行支付。且支付经济补偿的年限最高不超过

    2,256 15,340
  • 员工上班途中受伤算工伤吗 01:06
    员工上班途中受伤算工伤吗

    员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时

    4,632 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?