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施工分包中途退场的,工程款一般按照其完成的工程量进行清算;除双方对已完成的工程量达成一致外,施工企业将来主张工程款时,必须证明已经自己已经完成的工程量。此外,双方对已完各专业工程量应当进行核定计算并进行确认。
无论是主动中途退场,还是被要求中途退场,施工企业均需谨慎对待。除双方对已完工程量达成一致外,施工企业将来要主张已完部分工程的工程款,就必须证明已完工程量,这是首要问题。此外应该注意: 1、对已完各专业工程量进行核定计算,(建设单位,监理,及
农民工中途退场工资应当根据实际工作时间来结算。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;如果遇到拖欠工资行为,农民工应当向劳动行政部门投诉。可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,还可以提请劳动仲裁委员会仲
合作方的选择,中途退场问题出现征兆后措施,依据合同、法律有序行事,证据收集,运用智慧沟通,通过法律途径解决等等,都关乎施工企业中途退场问题解决。那么工程中途退场清算标准有什么,工程中途退场清算有哪些标
无论是主动中途退场,还是被要求中途退场,施工企业均需谨慎对待。除双方对已完工程量达成一致外,施工企业将来要主张已完部分工程的工程款,就必须证明已完工程量,这是首要问题。此外应该注意: 1、对已完各专业
工程中途退场的清算标准,是以施工方完成的工程量、工程造价等为标准。具体的清算费用由施工方和发包方在工程施工合同中约定,应当按照合同的约定支付退场清算的费用。
建议与之协商解决,协商不成可诉至当地法院,由法院判决。
上下班途中,工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。而上下班途中指的是,职工以上下班为目的、在合理时间内,往返于工作单位和配偶、父母、子女居
辞退员工的补偿标准补偿,一般会按员工在单位工作的具体年限来确定具体的赔偿金额。劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的,本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按照员工月平均工资三倍的数额进行支付。且支付经济补偿的年限最高不超过
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时