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按相关法律规定,被追究刑事责任,用人单位是可以辞退劳动者的,所以能否保留工作,请自行与用人单位沟通解决。相关法律规定《中华人民共和劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条
单位工人报工伤,单位哪个部门负责,按照用人单位组织设置和分工确定。设置有人力资源部的,通常是人力资源部负责具体解决。《工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病,所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊
单位家属楼院子能不能当停车场应该从两方面来说,如果小区业主购买了产权,属于全体业主所有,院子不能当停车场。还属于企业性质,企业有权力使用。 谈到影响安全应该与管理方交涉,成立业主委员会,或者通过居委会找管理方协商解决。总体家属院当社会停车场
工伤认定了,只说明社保认可工伤的真实性了,可以按工伤报销了,并不证明有偿,工伤只要达不到经司法伤残鉴定达到伤残等级,什么也没有,只负责治疗报销医药费,治疗、恢复阶段的工资福利待遇。
当庭宣告判决的,应当在五日内送达判决书。定期宣告判决的,应当在宣判前,先期公告宣判的时间和地点,传唤当事人并通知公诉人、法定代理人、辩护人和诉讼代理人;判决宣告后,应当立即送达判决书。 判决书应当送达
判决书法院会根据案件的实际情况选择送达方式,一般是直接送达,是否通知单位,需要根据审判程序中被审判人选择填写的受送达人进行送达。醉酒驾驶被判拘役,一般不通知单位。《民事诉讼法》第八十五条送达诉讼文书,
单位工人报工伤,单位哪个部门负责,按照用人单位组织设置和分工确定。设置有人力资源部的,通常是人力资源部负责具体解决。《工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者
建设单位和施工单位区别如下: 建设单位就是出钱并监督施工的业主;施工单位是承揽项目,负责施工的。前者相当于地主,后者相当于长工。 建设单位是指建筑工程的投资方,对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主,指建设工程项目的投资者,
根据刑法的规定,单位犯罪的,对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗,只要员工不是公司的直接责任人员,也不是公司直接负责的主管人员,那么就不会承担刑事责任。反之,则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程