公司迟到做俯卧撑算体罚吗

2024-04-25 2

普法内容

依据相关法律法规，公司对迟抵达人实施俯卧撑训练的举措可被视为一种身体惩罚形式。在劳动协作环节内，用人单位不得使用暴力、恐吓或非法限制公民人身自由的手段强行驱动员工进行工作，也严禁使用包括但不仅限于侮辱、体罚乃至殴打以及非法搜索和拘留在内的方式对待劳动者。所以，该公司采用俯卧撑作为惩罚迟到员工的措施并无法律依据。若该公司执意要如此执行惩戒机制，受罚员工有权向上诉控告相关劳动监管部门，以切实保障自身的合法权益。同时，我们建议贵司在规划和制定管理规定的环节过程中，更加注重平衡员工权益与公司利益这两方面因素，尽量避免采取过激或不公正的惩罚方式。

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罚做俯卧撑合法吗
公司罚员工做俯卧撑，是体罚，需要承担法律责任。

2020-07-04 504
当兵俯卧撑要求做多少次
法律没有明确规定，只要符合标准就行，预备役人员皆要参加军事训练。

2020-03-14 322
军训教官罚俯卧撑犯法吗
关于军训教官实施俯卧撑惩罚动作是否违反法律规定，这主要取决于具体细节及相关事实。根据特定的情境和条件，若教官决定进行俯卧撑惩罚时超越了现行教育法规所规范的范围，比如导致受罚者出现身体上的痛苦或者僭越了他们的人格尊严，此时这种做法便可以被认定

2024-05-09 17

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教官可以罚学生做60个俯卧撑吗?
学校教官实际上也是教师，根据《教育法》第二十九条“教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚

2022-07-13 15,340
压缩性骨折六个月能做俯卧撑吗
治疗终结进行伤残鉴定。在做出伤残等级鉴定的基础上，确定赔偿项目、数额。

2023-06-02 15,340
公司体罚员工，没达到目标任务，做下蹲，俯卧撑，是不是违法行为，怎么投诉
公司罚员工做俯卧撑，仍然是体罚，需要承担法律责任。《劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”作为劳动者一方，有履行提供劳动的义务，也

2024-08-28 15,340
民法典规定初二老师经常叫学生罚俯卧撑那样撑着，违法吗?
不算违法。《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。《义务教育法》第二十九条教师在

2024-08-30 15,340

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迟到罚款合法吗
迟到罚款不合法。相关法律规定没有授权雇主惩罚工人迟到。因此无论劳动者有什么违规行为，用人单位都无权作出罚款决定，更无权扣减工资。另外如果劳动者经常迟到，可视为严重违反劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律规定，行政处罚由具有行政处

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起诉公司必须到公司注册地吗
起诉公司不是必须到公司注册地。诉讼案件一般由被告所在地法院管辖，被告为公司的，一般是到公司注册地法院，实际经营地与注册地不一致的，如果有实际经营地证明则可以到经营地法院起诉。根据相关法律规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；

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快递迟迟不到是否可以要求赔偿
快递迟迟不到是可以要求赔偿。快递公司延迟送达，属于违约行为，可以要求其承担相应的违约责任，即可以要求其赔偿相应的损失。基本的行业共识，同城快递的投递时间一般是24小时，而国内异地的快递是72小时。同城快件彻底延误的时间最长是三天，国内异地的

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