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1、自行向催讨债务,如果自愿提前偿还的,当然可以。2、如果是通过诉讼来处理的,则因债务偿还期限尚未期满,债权人要求债务人提前的请求将得不到法院的支持。但是,如存在在届满前,债务人明确表示不偿还的情形的
合同中明确了欠钱的数额和还款的时间,欠款人就应该按照合同规定履行货款义务。如果贷款人不归还欠款,债权人可以催要或者到法院起诉,要求欠款人按照合同约定给付欠款和承担违反合同还款约定的违约责任。你要搜集和
1、拖欠工资不要写欠条,后期维权很麻烦; 2、如果用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的,需要加付赔偿金; 3、法律依据《劳动合同法》第八
可以申请劳动仲裁。经济困难的话,可以向当地法律援助中心寻求法律援助。
调解书到期还不上欠款的处理办法如下: 1、如果债权人持有法院出具的调解书,债务人仍旧不按照调解书履行债务,那么债权人可以向法院申请强制执行;法院调解书经双方签字后生效和判决书一样具有强制执行力,如果不履行调解书内容,具有给付内容的调解书对方
借条规定的还钱期限到了对方却不还钱的,债权人可以凭借借条,向人民法院申请支付令。也可以收集相关证据,在规定的诉讼时效内向人民法院起诉。如果人民法院受理案件,并依法判决后,当事人仍然不还款的,可以申请强制执行。借条可以证明债权债务的关系,债权
合同上不写工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,根据我国劳动合同法的有关规定,劳动报酬是劳动合同应当具备的条款。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动