我在工厂上班做临时工的现在我想辞职厂里不让走

2024-04-30 39

普法内容

试用期提前3天，正式工提前30天向单位提出就可以了。，不需要厂里让你走，走是你的权利

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我在厂里做临时工现在不做了不让办离职
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位

2024-06-01 13
我现在在工厂上班做了三个月了不给我辞职
提前一个月书面申请离职

2024-06-16 34
现在在厂上班受伤，厂里不给我工资
您可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。如果单位不给您工资，您可以先与单位协商解决，协商不成可到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2024-06-26 51

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我在一个工厂上班，还在想辞工，厂里领导不批，我该怎么办
试用期辞职需要提前三天提出书面申请，如老板不同意您可以向劳动局投诉

2022-11-02 15,340
在厂里上班想辞职，她们要我等3个月以后在辞职现在辞职不给工资
建议提前30天将书面辞职报告给公司，到期可以离职，不发工资，可以申请劳动仲裁。

2023-06-09 15,340
XX在哪里我在厂里上班现在出来了老板不发工资给我让我上
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，

2022-10-29 15,340
我想辞职工厂上夜班的不让我去上了我怎么办
看看能否跟公司协商调岗，如果不行，尽量不要主动离职，否则没法争取经济补偿金或者赔偿金。

2023-06-09 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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