干活受伤没有合同怎么赔偿

2024-04-30 5

普法内容

关于工伤赔偿问题，具体计算标准如下所示：首先是医疗费用方面，其赔偿金额等于实际诊疗支出额加上所用药品种类及次数，再加上按照《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》核准的住院费用。其次是住院期间的伙食补贴，其赔偿金额根据公务出差伙食补贴标准来确定。然后是交通和住宿费用，这部分的赔偿金额等于实际发生的交通费用、住宿费用以及伙食费用之和。接下来是辅助器具费用，其赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘以器具使用数量。再者是护理费用，其赔偿金额等于统筹地区上年度职工月平均工资。还有伤残补助金，其赔偿金额等于个人工资乘以24（一级伤残）或者22（二级伤残），直至6（十级伤残）为止。同样地，伤残津贴也有相应的赔偿金额，其计算方式为个人工资乘以90％（一级）、85％（二级）至75％（四级）。最后，还包括一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金（此两项由各省、自治区、直辖市人民政府自行制定相关规定）。至于丧葬补助金，其赔偿金额等于统筹地区上年度职工月平均工资乘以6。而对于供养亲属抚恤金，其赔偿金额则等于工亡职工本人工资乘以40％（配偶）、30％（其他亲属）（若为孤寡老人或孤儿，则在此基础上增加10％）。最后，一次性工亡补助金的赔偿金额等于统筹地区上年度职工月平均工资乘以（48至60个月）。

《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。\n停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。\n生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：\n（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；\n（二）住院伙食补助费；\n（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；\n（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；\n（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；\n（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；\n（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；\n（九）劳动能力鉴定费。

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给私人老板干活，没有合同，受伤怎样索赔？
搜集一下干活的证据，工资发放证据，及看病证据，就可诉讼仲裁维权；索赔关键是证据，具体面谈，不要托过一年时效！

2024-07-01 22
帮忙干活，受伤了，没有赔偿，新农合能报吗
新农合的报销流程及条件：医疗费用实行现场报销，由定点医疗机构按规定在收费时进行减免，医院按月对减免情况进行公布，接受群众监督。门诊医药费用报销仅限乡村两级定点医疗机构，县及县以上定点医疗机构门诊医药费用不予以报销。住院县内不实行转诊制度，到

2024-07-14 15
工人干活受伤怎么赔偿工人受伤赔偿项目
工地干活受伤可以要求工伤赔偿，如果公司投保了工伤保险，则由工伤保险支付，如果公司没有投保，则可以和公司协商赔偿。申请工伤赔偿首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在

2020-09-09 345

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在厂里干活受伤了，怎么赔偿，有没有赔偿
在厂里受伤了赔偿损失： 1、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿； 2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要

2022-07-15 15,340
没有签合同干活受伤了可以要求赔偿吗
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合

2022-04-11 15,340
给厂子干活受伤了，不能干活了，没有合同，怎么办
固定证据，申请认定和用人单位之间存在劳动关系，然后进行工伤认定，要求赔偿。

2022-10-28 15,340
没有签合同干活受伤了算工伤么
没签合同受伤，能否认定为工伤，需根据具体情况确定。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符

2022-06-04 15,340

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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给私人干活受伤打官司好打吗
给私人干活受伤打官司是否好打，要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位，当事人双方之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事，一般构成劳务关系，不能适用《中华人民共和国劳动合同法

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同等责任一方受伤骨折怎么赔偿
同等责任一方受伤骨折的赔偿如下： 1、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，机动车一方在交通事故中负同等责任的，承担60%的赔偿责任，非机动车驾驶人、行人，承担40%的赔偿责任； 2、机动车与机动车之间发生交通事故，机动车一方负同等

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