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遭遇工伤事故后,患者首先需自担住院医疗费用。若已参保工伤保险,可向所在地工伤保险管理机构提交申请,待审批合格后即可获得报销;如若未投保,则需雇主负责支付。即便有明确的药品目录限制,但若超出范围,仍无法获得工伤保险部门的报销。通常情况下,未能
一般情况,因为工伤导致的合理的医疗费和药物使用费,单位应当赔偿 1:工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。 2受工伤医疗期间的工资按月支付伤保险基金按月支付生活护理费;护理费伤残津贴一次性发放。
发生车祸后,一般都会涉及到误工费的赔偿,但是这也是需要根据交通事故的责任来确定是否需要赔偿的,对伤者来讲其要想获得误工费的赔偿,那么在进行索赔的时候就要提供相应的证明材料,这样才有可能进行全额的赔偿,那么如果是自己全责还有误工费吗?车祸误工
如果自己是全责,缴费时一定要把收据留好,等到交警开具完交通事故认定书,拿着事故认定书去照保险公司理赔。 还有一点要注意的是,在交警没有开具交通事故认定书之前,如果你提前垫付了伤者的医药费,有的保险公司
工伤赔偿一般由工伤保险基金与用人单位支付的。 1、如果单位参加了工伤保险,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置; 一次性伤残
如果是工伤医疗费用,工伤保险为报销部门应该由单位承担,员工本人不承担医疗费用的。如果非工伤治疗中的费用,应该由员工本人负责。
一、用人单位可以告知员工在工伤认定决定作出前,根据员工提供的诊断证明或者休假证明;暂时按照病假待遇支付工资待遇,待工伤认定决定作出后,若经最终结论被认定为工伤的,将按照停工留薪期待遇补齐工资差额。 二
工伤鉴定,即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的,
工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔
车祸的医药费,可以由肇事方垫付,在确定具体的赔偿责任后,根据肇事方已垫付的费用,相应减除其支付义务;也可以由受害人或其家属自行垫付,自行垫付的,在确定肇事方赔偿责任后,受害人有权向肇事方追偿。也就是说,法律并未明文规定肇事方必须垫付医疗费,