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对女职工实行四期保护包括经期、孕期、产期、哺乳期。经期女职工用人单位不得安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;孕期女职工用人单位不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;其他保护措施。
法律对哺乳期女职工有下列保护:用人单位不得延长其劳动时间或者安排夜班劳动;应当在每天的工作时间内为其安排哺乳时间;以及应根据职工的需要妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难等。
1、产假时间的保证。 (1)单胎顺产者,给予产假90天。产假可分为产前假和产后假两部分,休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,才可将不足的天数和产后假合并使用若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。
对女职工实行四期保护如下:1、经期;2、孕期;3、产期;4、哺乳期的保护。这种保护,不仅是对女职工本身,同时也是对下一代安全和健康的保护。女职工在月经期间,不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第
第一条为了实施《女职工劳动保护特别规定》,结合本省实际,制定本办法。 第二条本办法适用于本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位女职工的劳动保护。 第三
本报讯(记者于宛尼)开展适合女职工特点的劳动竞赛,支付女职工工龄补贴,对女职工进行“四期”保护……企业工会女职工组织要指导和帮助女职工签订劳动合同,加强对女职工劳动保护的监督检查,及时反映女职工呼声,
根据《医疗事故处理条例》相关的规定,四级医疗事故主要是指造成患者的身体明显出现损害的其他后果的,通常在四级医疗事故中,医方主要负次要责任,对应的赔偿静是医疗费用的十分之三,主要是因为事故损害后果一般是由其他得因素导致,非医方的过错,因此主要
安全管理四全是指: 1、全员。从公司领导到每个干部、职工,包括合同工、临时工和实习人员,都要管安全; 2、全面。从生产、经营、基建、科研到后勤服务的各单位、各部门都要抓安全; 3、全过程。每项工作的各个环节都要自始至终地做安全工作; 4、全
作为监护人,其职责包含人身监护和财产监护两个方面。 1、人身监护:未成年人的人身监护,主要是以教育、培养、保护为目的;对被宣告为无行为能力人的监护来说,一般是以保障其本人及社会的安全,并促使其恢复健康为目的。 2、财产监护:未成年人的财产监