如果在厂里有病了，厂里该不该给拿钱

2024-05-14 21

普法内容

是因工作原因致伤或者是职业病，属于工伤，单位要承担费用的。

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如果在厂里工作生病了厂里会给报销医疗费吗、v
可以先协商沟通处理，不成，再由第三方（如调解委员会）调解解决。

2024-07-04 8
在厂里得了精神病，厂里该负什么责任
精神病不属于工伤，如厂里没有医保则负责本由社保报销部分。

2024-06-23 10
我弟在厂里出工伤了，厂里不按规定给钱该怎么办
1工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用

2024-06-02 12

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如果在厂里生病了厂里会给报销医疗费吗？
可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

2022-10-28 15,340
在厂里做了8，9年了，厂里一直不买，该如何
可以要求单位为你缴纳，如果以此向用人单位提出辞职，可以要求补交以及要求经济补偿金

2022-10-31 15,340
在厂里得了颈椎病能不能让厂里赔钱？
提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包

2022-10-23 15,340
如果在厂里做了3年被厂里裁掉。那应该是怎么赔钱
要求支付6个月工资的经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

2022-10-20 15,340

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01:13
工伤厂里不管了怎么办
我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,923 15,340
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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面： 1、对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；

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