在外工作，工资太低，我该不该辞职？

2024-06-10 15

普法内容

当事人是否应该辞职，主要看以下几个方面： 1、工资太低的原因是本人造成的（技术不过关或者打工的层次问题），还是公司的原因（工资比同行业定得低）； 2、如果是本人的原因，那不管到哪里打工，都要先转变自己的打工模式（可以改行，或者提升自己的专业技能等）； 3、如果确实是公司方面的原因，可以和领导沟通，看有没有可能提高工价或者工资水平，如果无法达成一致协议，可以辞职。

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工资太低不加工资自我辞退
如果单位的工资并没有低于当地的最低工资标准，也没有其他你主动解除按劳动合同的理由，你自己辞职是没有补偿的。

2024-06-09 10
工资太低，辞工不批如何办
1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人

2024-06-25 13
我工作的地方辞职，公司不给工资，我该怎么办
依照劳动法及相关规定，用人单位不能克扣或无故拖欠劳动者工资。但劳动者单方面解除劳动合同需要提前一个月以书面形式告知用人单位，劳动者未经通知离职给用人单位造成的损失，应予赔偿。您这种情况建议先和公司协商，协商不成可以去劳动局投诉或者仲裁。具体

2024-06-01 13

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工作时间太长但工资很低, 劳动者辞职也不成立, 该怎么办
工作时间太长但工资特别低，如果用人单位存在违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。如果用人单位无过错，用人单位

2022-02-25 15,340
在工厂上班，工资太低怎么都辞职都辞不了，那我民工怎么办呀
根据《劳动合同法》的相关规定，提前30天书面通知，即可辞职。若公司据此不支付劳动报酬，可以向劳动保障监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2022-10-27 15,340
我用17岁发工资该不该辞职?
不合理的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理

2023-06-02 15,340
工作量太少导致工资低该怎么办？
这个没什么好办法，不可能强行让单位安排你加班。觉得收入太低可以换一份工作

2022-10-08 15,340

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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辞职后老板不发工资怎么办
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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