签了劳务合同后能改成签劳动合同吗？

2024-05-22 7

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不可以因为劳动合同的主体是用人单位和劳动者未毕业大学生法律上不能认定为劳动者因此即使签订了劳动合同也是无效的对我以上回答作一些补充，如下：未毕业大学生可以与用人单位签订劳动合同，但是该劳动合同生效之日就是双方确定劳动关系之日，也就是拿到毕业证正式上班之日。目前，学生仍然不是劳动法调整对象，也没有相关法律说明，所以在未毕业前，他（她）与用人单位之间不形成劳动关系。

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劳动合同期满改签劳务合同后有补偿金吗
劳动合同期满而终止的，应当得到经济补偿金。改签为劳务合同后，不再存在劳动关系，之后不再有经济补偿金了。

2024-06-20 16
签劳动合同后能查到吗，可以查到吗，劳动合同签完了
用人单位与劳动者签订的劳动合同，在网上是查不到的。根据《劳动合同法》第十六条第二款规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者手上所执的劳动合同文本，便是具有法律效力的证明。用人单位违反劳动法规定，没有把劳动合同文本给劳动者一份的，

2020-01-27 556
劳动合同签订日期错了能改吗
劳动合同签订日期错了不可以在原合同上涂改，但是可以重新签订一份劳动合同。如企业单方涂改合同在法律上属于无效合同，由涂改方负全责。正确的做法是与员工协商一致重新书面签订一份劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变

2020-11-01 13

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签劳动合同多年了,企业改签劳务合同违法吗?
单位合同到期可以不续签，如果继续工作就是劳务合同和派遣公司签属于公司不续签，可以要求单位按工作年限支付补偿金之后属于劳务派遣，劳务派遣再解除合同按签合同时再计算补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形

2022-10-18 15,340
签劳动合同是签了合同就算劳动合同了吗
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中

2022-08-11 15,340
签订劳动合同后，对劳动合同有更改
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度，按照用人单位的规章制度应当解除劳动合同的 (三)严重失职，营私舞弊，给用人

2022-06-23 15,340
异地调动能改签劳动合同吗
用人单位和劳动者签订劳动合同，工作调动需要用人单位和劳动者协商，协商一致可以变更劳动合同，变更劳动合同，应当采用书面形式第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，

2023-07-15 15,340

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01:38
合同签订后能更改吗
根据合同法的相关规定，合同订立后就对双方当事人具有约束力，当事人应当按照合同的约定履行合同的义务。但这并不意味着，双方当事人只能按照原来的约定来履行义务。在达成一致的协议情况下，双方当事人可以在履行过程中，变更合同的具体内容。一般来说，合同

1,834 15,340
00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,361 15,340
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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