小X还在试用期他的工资不得低于多少

2024-05-19 2

普法内容

试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2020-06-13 117
小明在试用期,他的工资不低于劳动合同约定工资的
试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。

2020-03-31 95
试用期工资不得低于正式工资
试用期工资不得低于正式工资的百分之八十，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，并且在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。工资是指用人单位依据劳动合同

2020-03-13 224

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我问小x的工资为何不得低于试用期工资？
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2022-07-11 15,340
小明工资不低于多少小明还在试用期
试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。

2022-11-03 15,340
小x在试用期还会得不到工资吗
试用期间的工资不能低于劳动合同的百分之八十。

2022-07-04 15,340
那小x的工资不得低于工资合同的多少
小明还在试用期他的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2022-07-13 15,340

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