赔偿金的法律规定上限

2021-12-12 1,305

普法内容

赔偿金的法律规定上限是十二个月。根据规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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赔偿金是补偿金的两倍吗，法律上该如何规定
赔偿金是否是补偿金的两倍，还是要根据具体情况来进行判断的，一般员工离职的补偿金的金额是根据员工工作的年限来决定的，一般工作的年限越长，其能够获得的赔偿金的金额就会越高。

2024-05-16 12
法律上对合同赔偿金有规定吗，有没有法律规定
合同双方当事人自由的约定违约金的赔偿标准，但一般不得超过违约行为造成的实际损失的百分之三十，如果双方当事人约定的违约金过高或者过低的，也可以向人民法院申请适当减少或者增加违约金，以保证合同双方的公平性。根据《民法典》第五百八十五条的规定，

2024-05-22 28
民法典规定法律上对合同赔偿金有规定吗
有的。在法律中，没有合同违约金最高限额的规定，但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30％，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的

2024-07-08 1

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规定竞业限制赔偿金的法律规定有哪些
竞业限制补偿金有以下法律特征： 1、竞业限制补偿金必须是基于劳动关系的存在才能产生； 2、竞业限制补偿金以劳动者履行负有保守用人单位商业秘密义务为前提条件； 3、竞业限制补偿金的支付期限、标准可以由双

2023-08-07 15,340
上限补偿金的规定
有上限的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-08-12 15,340
赔偿合同所规定的违约金上限
合同违约金没有上限。违约金是双方约定的，一方违约时，向对方支付的损失赔偿金，双方可以自由约定违约金的数额，只是在违约金过分高于实际损失时，一方可以请求法院予以减少。根据《民法典》第五百八十五条第一、

2022-06-06 15,340
法律关于违约金上限的规定
违约金的赔偿上限：根据我国相关法律的规定，约定违约金的赔偿上限一般不超过实际损失的30%，但是如果过高或者过低，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少或者增加。

2023-06-16 15,340

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定金和订金法律上有哪些不同
定金和订金在法律上的不同之处： 1、在概念上，我国《民法典》并没有对订金做出明确的界定，一般作为预付款处理，而定金则作为合同订立双方履行合同的担保而存在； 2、订金在订立合同后仍可以退回，而定金则不能随意退回，否则适用定金罚则，交付定金的一

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差价补偿是什么法律规定的
差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见

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精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
精神抚慰金的赔偿标准受多种因素影响，法律依据是《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的第十条。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的相关规定可知，精神抚慰金会根据侵权人的过错程度，以及侵

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