哺乳假工资规定是什么？

2024-05-21 10

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哺乳假工资规定是按照劳动者本身工资的80％来进行支付。目前如果是存在着女性员工6个半月哺乳假期间，期满之后确实存在着困难，确实是需要继续的哺乳婴儿的情况之下，是需要根据实际情况来酌情的延长。

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员工休哺乳假工资怎么算的，哺乳假工资标准是什么
第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，应当按病假待遇发放工资。根据国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过6个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中第1条规定：女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保

2024-05-10 14
最新女职工哺乳假是啥，女职工哺乳假的规定是什么
一、广州的哺乳假规定是什么哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。哺乳假法律规定为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。《女职工劳动保护规定》第九

2024-05-27 7
哺乳假11月生孕妇哺乳假的规定是什么？
职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法

2024-05-04 11

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国家规定哺乳假工资吗，哺乳假期间工资是多少呢？
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性收入的80%。这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产

2022-07-14 15,340
哺乳假工资规定2023是什么，具体的规定是什么
哺乳假工资规定是按照劳动者本身工资的80%来进行支付。目前如果是存在着女性员工6个半月哺乳假期间，期满之后确实存在着困难，确实是需要继续的哺乳婴儿的情况之下，是需要根据实际情况来酌情的延长。

2023-11-22 15,340
我想申请哺乳假，哺乳假新规定是什么
1、哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1周岁婴儿的女职工

2023-09-01 15,340
哺乳假是怎么规定的？哺乳假要注意什么？
有些妈妈生完二胎后，身体恢复不好，宝宝也不好带，想请哺乳假。那妈妈们可以向公司提出申请，经公司单位批准，有的省份地区规定哺乳假最长为十二个月，有的省区则规定最长为六个月，这以当地的哺乳假规定为准。如果

2022-08-19 15,340

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01:20
哺乳假有多长
哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下，在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间，这就算做哺乳的假，而且是算在工作时间里的，而且这个假是受女职工劳动保护法保护的，每一个在哺乳期的妇女在生了孩子一年内都可以有这个假。女职工符合计

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国家法定哺乳期是多久
法定哺乳期为一年时间。哺乳期一般是指，女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资。通常

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哺乳期离婚有什么限制
今天和大家分享一下，哺乳期内离婚有什么限制。根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，男方不能提出离婚，但是女方可以。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式，协议离

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