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在我们这个团队中,承接代理的律师在帮大家追收欠款的过程里,我们需要告诉大家一个重要的规定就是在时间没到之前,您不能私自去撤销我们之间的委托协议哦! 至于我们怎么去行动呢?主要有这几种手段:用电话来催款,发通知书过来,或者是以我们律师的身份发
没有经过工伤认定,现在去谈级别是毫无意义的。 建议采取如下措施:1、单位应当在一个月内申请工伤认定 2、单位不愿意申请的,个人也可以自行申请工伤认定 3、工伤认定后待伤情稳定,申请工伤等级鉴定。4、确
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1、日结临时工受伤,如果有在工作时间和工作场所内,因工受伤等情形的,属于工伤; 2、如果与工作完全无关的,则不属于工伤。 3、若符合法定的情形,单位应当及时为其进行工伤申报。
医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
工伤事故发生1年后,若工伤认定已过时效,可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。此外需要注意诉讼时效存在中止、中断的问题,中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权,诉讼时效从中止时效的原因消除之日起恢复计算,中断事由包括提起诉讼、提出要
工伤鉴定结果不需要查询。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起,20日内将鉴定结论送达工伤职工、所在单位,抄送社会保险经办机构。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工,或者其近亲
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除