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新单位干一个月不能领失业金。要失业险缴费满一年以上,且是单位原因单位解除劳动合同的才可以,自己辞职的不管交多久都不能领。另外,员工在领取失业保险金时和其他单位建立劳动关系,那么失业保险金暂时不能领取,在员工再次达到领取失业保险金的条件之后可
失业金不是必须在新单位干满一年。 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月。累计缴费时间10年以上的,领取失业保
建议委托律师进行劳动仲裁,要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿,建议来电咨询,为您进一步分析
失业金不是单位给你的,你缴纳社保了,是去社保部门申请失业金
【法律意见】 1、单位开除你是必须出具《解除劳动合同证明书》或者出具开除你的文件的,届时还需要你签字认可你已经收到材料,他不会说不给你任何材料的。 2、这里涉及到了申请期限的问题,你应该在其开除你的1
新单位干一个月不能领失业金。要失业险缴费满一年以上,且是单位原因单位解除劳动合同的才可以,自己辞职的不管交多久都不能领。另外,员工在领取失业保险金时和其他单位建立劳动关系,那么失业保险金暂时不能领取,
失业金没领完就找到工作了,是无法再领取失业金的。毕竟失业金针对的是失业人员,用户重新就业了之后,自然就不属于失业人员。不过需要注意一点,如果重新就业又失业,失业保险的缴费时间是需要重新计算的,但是领取失业保险金的期限,可以与前次失业应领取而
停领失业金不需要办理专门的停领手续。只要新入职用人单位单位给劳动者缴纳社保,直接通过失业证,在单位办理入职手续即可。失业金的领取就会自动停止。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并停止享受其他失业保险待遇: 1
用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的,不会为劳动者开具失业证明,只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并且在证明上写明劳动者的离职原因,非因本人意愿离职的,也会在证明上进行注明,劳动者要申请失业保险金的,应当持本单位