企业离休干部的抚恤金

2024-05-17 2

普法内容

死亡抚恤金如何分配死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金为生前月基本工资（离退休费）80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月．至于丧葬费，要实行火葬才能领取，具体标准没有统一规定，一般是一次性补助3个月基本工资（离退休费），包干使用，多不用退少也不补．死者的遗属生活困难的可申请补助．这个遗属是指死者供养的直系亲属，包括：死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹．子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹．在上述范围的人员，不是所有人都能申请的，如果是以死者工资或退休金为主要生活来源的，在死者死亡30日内符合下面条件之一，才有资格享受遗属生活补助费． 1、完全丧失劳动能力的 2、死者的配偶男年满6周岁、女年满50周岁的 3、死者的父母男年满60周岁、女年满50周岁的 4、死者的子女未满16周岁的，或者满16周岁但仍在大中小学就读的 5、死者的父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满50周岁的 6、死者的子女及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满16周岁的 7、死者的父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满16周岁的．

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公司离休干部抚恤金与事业单位离休干部是相同待遇吗
按照民政部民发2011【192】号文件精神，自2011年起，国家机关工作人员及离退休人员丧命，一次性抚恤金发放准则调整为：病故的，为上2年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本薪水或基本离退休费。按照民发2007【64】号

2024-06-23 14
离休干部抚恤金的分配法律规定
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，以及本人生前40个月基本离休费。根据民政部、人力资源和社会保障部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知（民发【2024】192号）》规定：自2024年8月1日起

2024-06-27 21
退休干部抚恤金的最新规定
国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中： 1、公务员，为本人职务工资和级别工资之和。 2、机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和。 3、机关普通工人，为本人岗位工资。

2020-03-15 423

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企业离休干部抚恤金最新规定是什么？企业离休干部抚恤金的发放标准
根据《关于调整企业离休干部去世后发给一次性抚恤金标准的通知》各区、县劳动保障局（劳动人事局）、财政局，各局（集团总公司），各有关单位： 2002年11月，市委组织部、市委老干部局、市劳动保障局、市

2022-03-08 15,340
离休干部的抚恤金标准是怎样规定的？企业离休干部去世后的补助标准
离休干部的抚恤金标准是怎样规定的？民优字〔1989〕19号文件规定：机关事业单位的离休干部，因公去世的，按生前20个月工资基数发给抚恤金；因病去世的，按生前10个月工资基数发给抚恤金。企业离休干部因

2022-03-18 15,340
退休干部有抚恤金吗？
乡镇干部也是国家机关工作人员，退休后因病或者非因工死亡，一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本离退休费。民政部人力资源和社会保障部财政部《关于国家机关工作人员及离

2022-07-15 15,340
抚恤金怎么计算离休干部抚恤金发放标准是怎样的
民发〔2007〕64号《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》：“自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行，烈士为本人生前80个

2022-05-05 15,340

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2021年企业退休人员死亡抚恤金
2021年企业退休人员死亡抚恤金标准如下：1、退休人员去世后，一般情况下家属可以领取四类费用：养老金账户的余额、丧葬费、抚恤金和家属生活困难补贴；2、抚恤金是指：国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因

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离休干部护理费最新标准
离休干部护理费最新标准如下：1、1937年7月6日前参加革命工作的离休干部，护理费标准由每人每月800元提高到每人每月1800元；2、1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的离休干部，护理费标准由原每人每月400元提高到每人每月

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企业内部资金拆借的效力如何
企业内部资金拆借的效力可以从以下两个方面进行分析：第一、企业的内部资金拆借行为有效的情形。 1、根据法律规定有效的情形。一是小额贷款组织企业的贷款行为，二是外商投资企业未经批准向境外企业借贷的合同就是合法有效的。 2、依据税收征管政策有效

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