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国有公司、企业、事业单位的工作人员,严重不负责任,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的; (二)造成有关单位破产,停业、停产一年以上,或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的; (三)
国有企业拥有自主管理权,对于员工的违纪行为,有权从管理角度进行惩戒,但如果这种管理上升到公共管理的高度,这种惩戒严厉到能对员工基本权利造成终身不利影响的程度。 其性质就从企业私权利转移到社会公权力范畴(公权力分为国家公权力、社会公权力和国际
工勤人员适用劳动法律法规,法律上是可以的,不是禁止的。但政策上是可以约束的,具体你可以咨询人社局
法院决定免予追究刑事责任的,被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。 人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函人事部复函(人函〔1999〕177号) 青海省劳
违反食品从业人员健康管理规定处罚依据*违法行为(适用情形):从业人员未取得有效健康证明上岗*案由:违反食品从业人员健康管理规定*违反条款:《食品安全法》第34条第二款,《监督管理办法》第10条第一款处
事业单位是指受国家行政机关领导,没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机
治安管理处罚必须以事实为依据。与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。治安管理处罚必须以《中华人民共和国治安管理处罚法》为依据,2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过。 治安管理处罚的种类包括: 1
商业合同纠纷,即合同双方当事人,一方或者双方未按照合同履行部分义务,或者完全未按照合同履行义务。违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。遇到该种情形,当事人可以根据合同约定,与对方协商解决,以继续履行合同。如果协商不成的,可以按照合同约定
企业裁员的经济补偿分为三种,分别是企业规模裁员的经济补偿,企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿,它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工,给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业