江苏产假158天包括法定节假日吗

2020-11-19 861

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江苏产假158天包括法定节假日和休息日。女职工生育享受98天产假，江苏省额外增加产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。女职工产假期间，用人单位依法缴纳生育保险费的，由生育保险基金支付生育津贴和属于医疗费；用人单位未缴纳生育保险费的，有用人单位支付产假工资和属于医疗费。女职工产假期间，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当继续量刑劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》第十三天完善生育休假制度。严格落实产假、护理假、哺乳假等制度，保障生育妇女休假合法权益。符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

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江苏产假158天文件细则
江苏产假158天文件细则，具体如下： 1、江苏省产假的规定有当地进行生产的夫妻，可以享受一百五十八天的产假；符合国家规定生育的，女方可以在法定产假增加三十天的产假，而男方可以享受多十五天的护理假； 3、如果女方在未满四个月内流产的话，那么可

2023-06-02 22
事假，病假包括星期天，节假日吗
事假、病假与周六周日及法定节假日相冲突的，不另行补休，需要注意的是周六、周日亦不得按事假、病假降低工资标准。

2024-06-20 14
98天产假包括国家法定假日吗
98天产假包含周末及节假日，具体规定如下： 1、按照我国现行的最新产假规定，女性职工在休产假是属于一次性连续安排的，其中也包括了双休日和国家法定节假日的； 2、在女性职工休产假期间，用人单位不能用任何借口将其解雇，同时也不能降低其工资。二胎

2023-02-13 22

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158天产假包括寒暑假
中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，

2023-06-04 15,340
产假158填是否包括法定节假日和周末？具体怎么算?
关于产假包不包括节假日《女职工劳动保护特别规定（草案）》等文件中并没有相关文字。只有个别省有具体的规定：根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》中规定：九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假

2023-03-25 15,340
2022年158天产假里包括难产假吗
1、正常产假98天，最多可休158天。 2、法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加

2022-11-11 15,340
国家规定产假休息日的法定节假日包括几天？
虽然国家法律法规无明确限定产假期间可否包括周末日和节假日，但按立法原意，产假应当按自然天数日计量，其中包含了休息日和法定节假日。在一些地方法规中，也是这样限定的，如《广东省公司工人假期待遇丧命抚恤待遇

2022-07-28 15,340

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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假期安排2021法定节假日
2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节

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