工伤可以办分期赔偿吗

2023-10-22 109

普法内容

工伤赔偿只要双方同意，不违反相关规定，可以分期付款赔偿。工伤赔偿，双方可以协商赔偿金额和赔偿期限。工伤索赔的赔偿项目有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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工伤赔偿陪不起如何办？那可以分期偿还吗？
因工伤待遇申请劳动仲裁，先应当有工作认定书及劳动能力鉴定结论通知书，不然劳动仲裁部门不会受理。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月

2024-05-26 15
工伤赔偿分期偿还可以吗？具体有哪些赔偿的条件呢？
工伤赔偿属于一次性的，应当一次性结清；长期待遇，按月支付。由用人单位一次性支付的，用人单位资金周转困难，经双方协商同意，可以分期支付。

2024-06-12 20
工伤赔偿要分期付怎么办？
只要是双方协商一致的，就是可以分期付款的。工伤赔偿分期付款只要双方同意就可以。如是法院判决，判决履行方式包括履行期间，是法律赋予法官的自由裁量权，包内括工伤赔偿，法容官判决分期付款，应该是合法的。只是现实中有些歪嘴法官，利用法律赋予的权利

2024-05-18 11

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工伤赔偿陪不起如何办？那可以分期偿还吗？
因工伤待遇申请劳动仲裁，先应当有工作认定书及劳动能力鉴定结论通知书，不然劳动仲裁部门不会受理。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）

2023-04-03 15,340
故意伤害赔偿分期可以吗
故意伤害赔偿分期是可以的。如果对方不能一次性支付，只要双方协商一致，可以分期给付，给付期限没有法律限制。。

2023-06-24 15,340
工伤赔偿可以划分过错吗
无过错原则是指，不管员工有没有过错，只要在工作时间，地点，从事与工作有关的事情，所受伤害都有用工方承担，工伤在我国法律上就是奉行无过错原则的。

2023-06-26 15,340
伤害赔偿金可以分期给
人身损害赔偿金可以分期给付。一次性给付赔偿原则并不意味着对赔偿金必须一次性向赔偿权利人支付，只是做一次性赔偿的计算。

2023-08-13 15,340

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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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01:02
交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿
劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿，应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳

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01:12
离婚补偿费可以分期给吗
离婚补偿主要是指，在夫妻双方约定分别财产制的情况下，离婚的时候一方给予另一方的离婚补偿。这主要针对的是一方为家庭生活，付出了较多的精力和承担了较多的义务的情况。需要注意的是，离婚补偿也能够分期支付。换句话说，不仅可以一次性支付，还可以分期给

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