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轻伤对方出具谅解书会判缓刑。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,积极赔偿被害人、取得被害人谅解的可以争取判缓刑。人身伤害行为,导致对方轻微伤的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘
工伤认定是法律程序,是工伤事故处理中的关键依据,但认定书产生的过程本身就要合法,如果认定过程存在违法问题,即使有关部门出了认定书,那么这个认定书就无效,当然可以推翻,但前提是存在违法问题。因此你要根据你的实际情况,判断自己的工伤认定书出错了
汇率应该按应付款时的计算,因迟延付款而汇率对自己有损失,损失部分由对方承担;因迟延付款而汇率对自己有利,可以要求案有利的方式付款。对方要扣货款和一切因进、出口所花的费用等,必须要有合法的依据自己才能承
1、建议劳动者在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤
用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过人民法院判决、裁定,已经发生法律效力工伤认定结论,认为确有错误的,可以申请再审。但不停止判决、裁定的执行。 用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议已经发生法律
工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超