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业主违反合同的约定取消工程量的,是属于合同违约的情形,双方可以协商赔偿问题,协商不成的,可以向法院起诉。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或
已经经过公证后的合同不能撤销。 根据《公证法》第三十九条的规定:“当事人、公证事项的利害关系人认为公证书有错误的,可以向出具该公证书的公证机构提出复查。公证书的内容违法或者与事实不符的,公证机构应当撤销该公证书并予以公告,该公证书自始无效公
工伤赔偿后劳动者可以自主提出解除劳动合同;用人单位除劳动者存在过失性辞退情形外,不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
消防维保合同就是你单位在安装好消防设施以后,为了确保消防设施能够正常运转,和安装单位签订的一个协议,这个协议具有法律效应,如果你的消防设施在以后的正常操作中有故障的话那你就可以联系和你所签订维保协议的
发包人取消部分工程,属于发包方违约,可以与其协商赔偿问题,协商不成的,可以向法院起诉。法律规定,当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。
可以说不可能——或者说可能性不大!这种情况主要看当初够买机票是的协议以及取消“航线”的原因。比如目前因为印巴冲突导致的航线取消,恐怕得到补偿的可能性就没有了。
1、公司撤销导致劳动合同不能继续履行的应当依法支付员工赔偿金。 2、根据我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要
我国法律规定,解除合同的方式有协商解除、约定解除和法定解除,这三种情况。 协商解除,即双方经过协商一致之后,自己愿意解除合同,通常采用书面明示的方式为准,比如,签订解除协议,通过书信函件、传真、电子邮件等方式。 约定解除,就是合同中约定的解
用人单位不与劳动者续签合同继续用工,应当向劳动者按月支付两倍的工资作为赔偿。换句话说,如果双方第一次签订了书面的劳动合同,在第一份书面合同期限届满之后,用人单位想要继续用工的话,应当与劳动者重新签订劳动合同。签订书面的劳动合同是用人单位的法
在双方没签署的合同下,一方想追回工程款的,可通过以下几种方式进行。 1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话,询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音,防止对方钻法律空子,提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留