韧带拉伤算工伤吗

2020-02-06 425

普法内容

韧带拉伤要看是否是在上班地点等进行判断。首先，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；其次，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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韧带拉伤算轻伤还是韧带断裂算轻伤啊。
根据相关标准，可定为轻伤二级。致人轻伤，处3年以下有期徒刑、拘役或管制。相关法条：一、《人体损伤程度鉴定标准》5． 10．4轻伤二级c）两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末节）。二、《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪

2024-07-02 19
上班时扭伤了脚，韧带拉伤算不算工伤
是属于工伤的，可以申请工伤认定。

2024-06-16 15
单位工作时，崴脚韧带拉伤，算工伤么
工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。

2024-06-01 16

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半月伤半月韧带拉伤可以鉴定工伤吗
1、半月板损伤工伤鉴定为：十级伤残的。 2、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》符合下列条款之一者均为工伤十级。 1、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者。 2、四肢大关节肌腱及韧带撕裂

2023-08-23 15,340
韧带拉伤怎么处理？
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出

2022-10-19 15,340
韧带拉伤能否评残
只要严重到住院手术的程度，一般都可以评残；如果仅仅是观察治疗，出院证明上医生写得不怎么严重，一般就无法评残。关键看医生怎么写出院证明。

2022-10-19 15,340
半月板韧带拉伤工伤鉴定范围？
1、半月板损伤工伤鉴定为：十级伤残的。 2、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》符合下列条款之一者均为工伤十级。 1、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者。 2、四肢大关节肌腱及韧带撕裂

2023-06-16 15,340

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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00:58
上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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