我辞职了压的25天工资能结清么

2024-06-05 9

普法内容

需要单位支付，如果不支付，可以申请劳动仲裁。单位给你签订劳动合同了吗？如果没有还有双倍工资，单位需要支付给你。

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压工资辞职了会一次结算清吗
用人单位压工资，劳动者辞职的，在劳动合同解除时会一次性结清并且支付工资。劳动者还不需要辞职，可以直接单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金。

2020-10-07 20
我交了辞职书30天后工资能一次性结清吗
可以结清的，同时解除劳动关系

2024-06-20 7
压了四个月工资，辞职时不给结清，我该怎么办，
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付

2024-06-16 7

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压工资15天辞职要全部结清吗
压工资15天辞职要全部结清，具体方法如下：1、可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权；2、可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等

2024-03-30 15,340
员工提出辞职，工资能不能当天结清？
这样的规定是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者只需提前三天辞职就是

2022-04-07 15,340
老板说我要辞职了没压工资
1、实习期离职需要提前3日申请，实习期届满则需要提前30日申请离职，但更要的是，你要有申请离职的证据，口说无凭，打起官司，单位不一定承认你申请过，明白么？ 2、单位无权押你工资，压工资就去投诉或仲裁，

2023-06-17 15,340
我辞职了，压一个月的工资合法吗
劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。劳动者如果在职，那么次月发放上个月工资属于合法。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动监察投诉。优

2024-09-02 15,340

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01:09
辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

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工资压15天合法吗
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

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01:01
离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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