哺乳期自愿离职补偿

2020-06-24 343

普法内容

建议你先与公司协商离职，一般劳动者主动离职是没有经济补偿的。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付，六个月以上不满半年的，按照一年计算。

《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除芳动或者聘用合同。

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哺乳期女方自愿离婚是否可以
哺乳期女方自愿离婚是可以的。女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

2021-03-07 148
哺乳期职工被告离职公司有补偿吗
经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如您妻子在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法

2020-11-27 294
哺乳期女方自愿离婚男方能离婚吗？
哺乳期女方自愿离婚男方不可以追加条件。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

2021-01-16 166

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哺乳期女方自愿离婚可不可以离
1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 2、也就是说，在女方分娩后一年之内的哺乳期中，男方是不能提

2022-11-06 15,340
哺乳期女方自愿离婚，法院会判离吗？
在哺乳期期间，女方如果自愿离婚而且经调解也依旧坚持离婚的话，是可以离婚的。一般情况，在女性哺乳期是不允许男方提出离婚的，这是为了保护女性的权益，同时也是为了保护孩子的权益。但是，这个时间段对于女方是

2023-03-09 15,340
哺乳期女方自愿离婚了孩子判给谁
哺乳期女方自愿离婚，哺乳期内的孩子一般归女方抚养，因为此时的孩子更需要母亲的照顾。但是如果女方不愿意抚养孩子，男方愿意抚养孩子，并且有抚养条件的，法院有可能会判给男方抚养。

2023-11-05 15,340
哺乳期公司搬迁如何拿到离职补偿？
可以协商解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金，每工作一年补偿一个月。

2023-06-17 15,340

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01:17
哺乳期内离婚赔偿标准
目前我国婚姻法并未规定夫妻在哺乳期内离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事

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哺乳期儿童离婚给谁
哺乳期的子女在父母离婚后一般随母亲生活。根据意思自治原则，父母双方在离婚时可以先自主协商子女抚养权的归属，如果女方有特殊的困难，实在不便于抚养孩子的，可以协议由男方直接抚养。根据相关规定，两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养，但是如果母亲有以

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00:59
哺乳期离婚财产怎么分
目前我国婚姻法并未规定夫妻在哺乳期内离婚的，男方应当少分或者不分夫妻共同财产。根据意思自治原则，夫妻双方离婚时可以自行协商共同财产的分割方式和各自的份额，只要能够达成合意，法律均不禁止。另外，根据相关法律规定，如果一方在婚姻关系存续期间存在

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