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合同到期,续签合同不合理,当事人可以拒绝续签合同,并依照合同约定主张相关权利。在劳动合同中,用人单位以降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者可以拒绝续签,并要求用人单位依法支付经济补偿。
签了合作合同后悔了,一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
1.如果合同条款明显不公平,那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求,合同可变更可撤销。 2.一方当事人利用优势或者对方没有经验,致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的,可以认定为显失公平。订立
合同到期单位不续签,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情
连续签订两次固定期限的劳动合同后,再次签定合同可以要求单位签订无固定期限的劳动合同,如果单位拒绝续签的话你可以要求单位支付经济补偿金,以您的工作年限为基础,工作满一年支付一个月的工资。不满六个月的,应
违约责任的承担通常有以下几种方式: (一)要求违约方继续履行 但对于法律上或者事实上不能履行;债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高的情形除外; (二)采取补救措施 包括修理、更换、重作、退货、减少
签合同之后不按时给钱的行为,属于违反合同约定的行为,当事人可以要求对方承担相应的违约责任,例如:继续履行合同的责任、赔偿当事人相应损失的责任以及采取补救措施的责任。另外需要注意,如果双方在合同中约定有违约条款的,当事人也可以根据违约条款的规
签了合同之后对方不付款的话,当事人可以直接要求对方付款,如果对方仍然拒绝的话,当事人可以向人民法院提起诉讼,请求人民法院判决对方承担相应的违约责任。具体来说,合同依法成立之后,就对合同双方当事人具有法律上的约束力。而根据我国民法典第五百七十
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金