餐厅老板因为餐厅生意不好，辞退员工算合法吗

2024-07-14 10

普法内容

则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

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怎么举报餐厅老板，不发工资
有没有拖欠工资的相关证据，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，也可到劳动局申请劳动仲裁。

2024-06-01 15
餐厅带狗可以起诉餐厅吗
一般是不可以的,除非该狗存在故意咬人行为。

2020-02-01 402
当中餐厅员工摔伤餐厅是否承担责任？
餐厅有责任保障他人的人身安全，如果未尽相应的义务造成他人受伤的，就算当事人没有就餐的，也需要承担相应的责任。根据民法典的规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者；或者群众性活动的组织者，

2022-01-23 22

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餐厅老板辞退怀孕女员工犯法吗?
违法。详见女职工劳动保护特别规定：第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻

2022-10-19 15,340
餐厅怎么写，餐厅员工辞职报告
劳动合同法规定，辞职不需要任何理由，所以只要能表明你辞职的诉求就可以了，本人辞职时只写由于个人原因申请辞职，然后就办理离职手续了。

2022-10-30 15,340
餐厅生意不好被公司辞退员工能得到赔偿吗
您可以主张经济补偿金，并且因为没签劳动合同，可以自工作满一个月后要求每月双倍工资。还有法律上面的问题，请与我联系。

2022-10-28 15,340
餐厅员工要跳槽，老板怎么办
老板应该知道辞职的原因吧。调整管理方式，适当提高员工工资福利。

2022-10-20 15,340

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因效益不好怎样辞退员工
单位效益不好，想要辞退员工的话，首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况之下，用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限

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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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10年老员工能不能辞退
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行

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