属重大劳动保障违法行为有哪些

2020-05-18 94

普法内容

重大劳动保障的违法行为包括单位严重拖欠或者克扣员工的工资；低于当地最低工资标准支付工资；严重延长工作时间且不付加班费；以及长期不为员工缴纳社保的等。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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各级工会组织必须按照“统一领导、分级管理”的财务体制，以及全国总工会制定的经费分成和上解比例的规定，按时、足额上解工会经费，不得截留、挪用。截留、挪用应上解的工会经费属于违纪行为：下列情形均属于截留、挪用应上解工会经费行为：（1）收到本单

2024-07-10 30
劳动者保障法对劳动者有哪些权利保障？
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2024-07-02 35
社保的重大疾病险有哪些保障
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2020-08-31 402

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劳动保障违法行为公布出台了哪些重大劳动保障违法行为将被公布
企业拖欠工资数额较大的将被公布。《重大劳动保障违法行为社会公布办法》自2017年1月1日起实施。七类重大劳动保障违法行为应当向社会公布。这七类违法行为包括：（一）克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大

2022-04-18 15,340
劳动保障违法行为有哪些，劳动保障行政主管部门会有哪些
重大劳动保障违法行为如下：1。克扣。无故拖欠劳动者劳动报酬，导致集体上访等群体性事件。极端事件；涉嫌拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；2、未依法参加社会保险或者缴纳社会保险费，造成严重

2021-11-15 15,340
交通哪些属于重大违规行为
1、驾驶与准驾车型不符的机动车的; 2、饮酒后驾驶机动车的; 3、驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数20%以上的; 4、造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的; 5、上道路行驶的机动车未

2022-06-26 15,340
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