因工作问题在上班途中被同事打成轻伤

2024-06-26 20

普法内容

报警，是刑事责任

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我同事上班途中受伤问问上班途中工伤律师怎么解决
对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，这部将于今年9月1日施行的《规定》明确了四种认定情形。《规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位

2024-06-28 36
上班时被同事打成轻微伤请问我工作的地方有责任吗
轻伤以下的伤情、即轻微伤构不成刑事案件的立案标准，所以不会被刑事拘留；但是按照《治安管理处罚法》的相关规定是可以行政拘留的，最长时限不超过15日（有两种以上违法行为、均被决定行政拘留后合并执行的不超过20日）

2024-06-22 27
我在上班时间值工作，被人打成轻微伤请问怎么解决好
是属于工伤，建议走工伤程序

2024-06-20 32

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上班途中上班时被同事打伤要做工伤认定吗
上班时被同事伤害是工伤。法律规定，在工作时间和工作场所，因履行职责而遭受暴力等意外伤害的，可以认定为工伤。因此，在工作中被同事伤害的，属于工伤，单位需要为员工申请工伤认定。

2021-12-12 15,340
上班途中因工作跟同事打架，老板有责任吗？
要看具体打架原因，以及公司在这个过程中是否存在过错，公司没有过错一般不承担责任，由打人者承担侵权赔偿责任。

2022-10-20 15,340
上下班途中因问题，遭强制辞退的工人打伤，算不算?
但属于人身损害，可向致害人追讨赔偿。

2022-10-22 15,340
我在下班途中被同事打伤眼睛
报警处理，申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉

2022-10-22 15,340

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01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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01:31
上下班途中工伤如何认定
上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿

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01:21
上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居

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