年底双薪是必须干满一年才有吗

2022-11-24 36

普法内容

年底双薪不是必须干满一年，相关规定如下： 1、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定； 2、年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整，好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力； 3、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资； 4、工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成，个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：（1）取得年终奖金当月个人的工资高于费用扣除额的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数；（2）取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额的，将工资与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数；（3）年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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十三薪必须满一年么
十三薪不一定要满一年。一般情况下，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制；个人因此而取得的双薪，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得。一、年底双薪发放最常见的方式有： 1

2022-08-18 16,298
社保必须要满一年才有效吗？
不是的，一般首次参保次月就能报销的,无需等到一年以后；中断后需要再连续缴纳满6个月的医疗才能报销。但是报销比例因各省市的经济发展水平以及省情等不同而有所差异，以北京市职工医疗保险保险比例情况为例：_职工参保后，如果是在职职工，到医院的门诊、

2020-02-21 992
入职不满一年年底双薪怎么发
有的企业在员工手册中规定，农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有行为的员工不能获得此奖金。关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。按比例拿双薪，发双

2021-12-17 13

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满年双薪就是年底双薪吗
不一定。有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能

2023-10-06 15,340
现在买房满年双薪和满年年底双薪都给吗
不一定。有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不好，表现不佳或有违纪行为的员工无法获得

2021-10-24 15,340
13薪必须干满12个月吗
13薪必须干满12个月。十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工

2024-03-31 15,340
年底双薪才有病假是事假吗
不可以的，请病假和事假期间根据单位制度可以扣部分工资。

2022-10-31 15,340

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00:59
年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

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01:03
预备党员转正时间必须满一年吗
预备党员转正时间必须满一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务

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00:43
必须要有取保候审才有缓刑吗
在审查起诉阶段取保候审不是适用缓刑的必要条件，两者的性质不同，不存在必然的联系。根据《中华人民共和国刑法》对缓刑适用的规定，适用缓刑只需要满足以下三个条件：第一，判处拘役、三年以下有期徒刑是适用缓刑的前提条件。第二，犯罪情节较轻；行为人有悔

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