劳动合同由总公司改签到子公司可以吗？

2024-06-14 47

普法内容

你应当以合同时限不到或不能一方面更换用人单位为因拒却。因为合同是两方合意的结果，所谓的两方一方是你，另一方则是总公司，想变换合同必须也得是两方商量一致才行，否则就是违约。

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总公司派人员到分公司劳动合同，工资总公司发可以吗
分公司和总公司同属于一个法人主体，最终债权债务是由总公司承担，因此，社保缴纳，工资社保承担，不论由分公司，总公司承担都可以的。

2024-05-26 35
从子公司到总公司的劳动合同转签怎么处理
在劳动合同从分公司转至母公司的情况下，可以首先解除与分公司的合约，然后再同母公司签署全新的劳动合同。或者拟定一份详尽的合同变更协议，实现合同主体的顺利转换。对于因工作岗位变动而从分公司调往母公司的员工来说，这无疑涉及到劳动合同的变更操作。

2024-05-18 35
公司改签劳动合同给劳务公司合法吗
这属于变更劳动关系，需要与员工协商，取得员工同意。员工有权拒绝。

2024-05-18 37

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分公司调到总公司劳动合同有改变吗
如果法人是同一人，是不影响劳动合同的继续签订的。不过需要重新签订一份新劳动合同。重新签订劳动合同，原来的合同将会被新的合同所取代。

2022-07-03 15,340
总公司派人员到分公司劳动合同，工资总公司发可以吗
分公司和总公司同属于一个法人主体，最终债权债务是由总公司承担，因此，社保缴纳，工资社保承担，不论由分公司，总公司承担都可以的。

2022-07-26 15,340
劳动合同到底是签总公司签还是分公司签
与当事人直接的雇佣方签订合同。

2023-09-13 15,340
工资在总公司发劳动合同签在分公司可以吗
分公司和总公司同属于一个法人主体，所以与分公司签订劳动合同，有分公司缴纳本地社保，工资由总公司发是可以的。而且只要用人单位按时发放工资和缴纳社保，是不违反法律的。

2022-07-25 15,340

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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母公司子公司与总公司分公司的区别
母公司和子公司属于独立法人，而总公司属于独立的法人，分公司不具有法人资格。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，母公司和子公司是不同的法人。一般来说，母公司是子公司的股东，但是二者都是独立的法人，具有独立承担民事责任的能力。分公司可以领取

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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