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能。法人代表的印章可以代替手写签名,法人代表的印章在公安局有备案,签章真实性有异议的时候可以申请司法鉴定辨别真伪。而且当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
下列两类人可以签字。 一、公司的法定代表人、其他组织的负责人; 二、经公司授权的人员(未经授权的人员签订的合同对公司不具有约束力): (一)须持有经公司盖章的授权委托书原件; (二)授权委托书上的授权应明确具体。
公司总经理如果是公司法定代表人的,则其签字可以代表公司;或者虽然不是公司法定代表人,但是得到了公司的授权的,则其签字也可以代表公司。
普通员工签字不能代表公司。法定代表人代表公司进行民事活动,凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。若是滥用法人地位的,可以适用法人人格否认制度,对于公司的债务承担连带的责任。
1、公司总经理若是法定代表人,则能够代表公司。若不是,则不能。 2、法定代表人代表公司进行民事活动,凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。 3、若是滥用法人地位的,可以适用法人人格否认制度,对于公司
不行,无论是民政局办理还是法院诉讼判决离婚,都需要双方到场签名,而且离婚不能委托其他人
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
公司员工代表公司签定合同时,合同另一方应当注意员工的代理权限,合同的效力根据以下情形而定: 1、员工没有代理权限,仍实施代理行为,未经公司追认的,对公司不发生效力; 2、员工没有代理权限,仍实施代理行为,合同另一方有理由相信员工有代理权的,
没有法人代表签字只有公章的合同无效。法定代表人代表法人行使职权,以法人名义对外作出的民事行为,其法律后果应由法人承担,盖公章并不是合同有效的必备条件,需要有法定代表人签字,合同才有效。 合同有效的必备条件,具体如下: 1、订立合同的双方当事