夜班工资怎么样算

2024-04-21 11

普法内容

无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时日，40小时周，167．4小时月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

夜班工资和白班工资一样吗
工资一样，但可以有加夜班费。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2020-10-03 2,608
加班夜班工资怎么算，有没有法律规定
1、在平时夜间加班的，应按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；2、休息日夜间加班的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；3、法定节假日夜间加班的，应当按照不低于日或者小时工资

2024-05-08 23
工作日加班到夜晚11点工资怎么算
工作日加班到晚上11点,加班工资不能低于平时时薪的1.5倍；休息日的加班时薪不能低于平时时薪的2倍；法定节假日的加班时薪不能低于平时时薪的3倍。用人单位不得随意拖欠劳动者加班费，由劳动行政部门责令限期改正。

2020-04-20 105

专业问答更多>>

请问加班夜班怎么算工资
上夜班的话，要看具体请情况，如果相对与白班的不算加班，是普通班。与白班一样算，可能加点补助什么的，如果要算加班，八个小时后就算加班就行了。加班夜班怎么算工资要看你们公司是怎么规定的。

2023-07-28 15,340
法定节假日夜班怎么算工资
1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者

2023-03-29 15,340
深夜10点以后上班加班工资怎么算
加班到11点，加班时薪1.5倍发放加班工资。

2022-07-04 15,340
上班12小时上半夜工资怎么算
不发工资如何按照法律的规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准

2022-09-12 15,340

法律短视频更多>>

00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,134 15,340
01:04
国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员

9,433 15,340
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,284 15,340