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拖欠工资应具备哪些证据

拖欠工资应具备哪些证据

2020-09-26 136
普法内容
用人单位拖欠工资,劳动者应当收集以下证据:能证明存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等;能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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