停工留薪期内可以做劳动能力鉴定吗

2024-06-21 35

普法内容

如果情况不是很严重，就不需要鉴定，经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定评定，得到伤残等级鉴定结果，停工留薪期截止。如果伤情严重或者情况特殊，先经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，再去进行劳动能力鉴定。受伤3个月，还未达到最长期限12个月，如果情况还不稳定不能做劳动能力鉴定，可以先继续治疗。根据《工伤保险条例》第三十三条工伤职工评定伤残等级后，停工留薪期截止，开始按有关规定享受伤残待遇。扩展资料：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，发生工伤员工可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额根据所评定的等级确认。

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工伤保险科可以做停工留薪期鉴定吗
关于工伤赔偿问题，其中涉及到停工留薪期的部分，是允许在此期间进行鉴定检查的。在我国的《工伤保险条例》中，所明确规定的是，对于需要因工伤而暂停其工作，并接受治疗的员工们，他们的停工留薪期最长不得超过每年，并且在此期间内，他原有的工资待遇仍然保

2024-05-06 25
停薪留职期间可以要求做工伤鉴定吗
什么时候发生的伤害。

2024-07-03 28
提前做工伤劳动能力签定对停工留薪期有影响吗
在工伤期间，如果您在停工留薪期限尚未结束时就进行了劳动能力鉴定，可能会对您的工伤认定及待遇产生影响。根据规定，工伤员工在停工留薪期内可申请劳动能力鉴定。若经鉴定确定为丧失或部分丧失劳动能力，您将有权享有相应的工伤待遇，例如工伤津贴、康复费用

2024-05-20 36

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工伤劳动能力鉴定停工留薪有什么呢？
停工留薪期不需要鉴定，一般是计算到申请劳动能力鉴定评定出伤残等级时为止。评定伤残等级后停发原工资待遇，按等级获得一次性伤残补助金等补偿。已经认定了工伤，先治疗，到时候医院会给你出具一个医疗终结的证明

2022-08-08 15,340
劳动者受伤后，在劳动能力鉴定期间，用人单位可以享受停工留薪期吗
可以的，在工伤医疗修养期间，用人单位应当按月支付伤者职工停工留薪待遇，按照原工资待遇福利不变；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。另外，在劳动能力鉴定之后，确认需要生活护理的

2022-02-13 15,340
劳动能力鉴定申请表中什么是停工留薪期
建议一并选择鉴定“劳动能力障碍等级”、“生活自理障碍等级”和“停工留薪期”，以免后续需要再次鉴定。

2022-10-07 15,340
不配合劳动能力鉴定的工作会被停工留薪吗
根据《工伤保险条例》第42条规定，工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇。劳动能力鉴定能够查明劳动者丧失劳动能力的程度，是享受相应的工伤保险待遇的依据。根据《人力资源社会保障部关于执行〈

2022-10-06 15,340

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停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

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停工留薪期从什么时候开始计算
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委

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哪里可以做伤残鉴定
做伤残鉴定的地点如下：伤残鉴定，一般是当事人委托律师事务所进行，律师事务所再委托有鉴定资质的司法鉴定机构做伤残鉴定。如果案件进入诉讼程序，伤残鉴定则在法院的主持下，由当事人双方共同指定有鉴定资质的法医中心进行鉴定。工伤的伤残鉴定一般去当地社

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