没工作无力支付抚养费如何办，可以不支付吗

2024-05-24 24

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抚养费是指父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。离婚以后不直接抚养孩子的一方有支付孩子抚养费的义务，以没工作无力支付抚养费为理由是站不住脚的，虽然没有了工作，但是依然有劳动能力，应当通过自己的努力寻找合适的工作，继续完成对孩子的抚养义务。按照最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第9条规定：“对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。”所以如果王先生一直不愿找工作并以无工作为由长期不支付孩子抚养费，那可以考虑用其财物来折抵孩子的抚养费。从司法实践来看，如果有下列情形的话可以减免抚养费： 1．负有给付孩子抚养费义务的一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，失去经济来源，确实无力按照协议或判决给付抚养费，而直接抚养孩子的一方有能力负担孩子生活所需的大部分费用的，经给付一方请求，可以减免给付。 2．有给付义务的一方，由于犯罪而被收监、无力给付抚养费的，可以减免给付。 3．直接抚养孩子的一方再婚，再婚的配偶愿意承担继子女生活费用的一部分或者全部，原有给付义务的一方可以免除。但是由于支付继子女生活费并不是继父母的法定义务，所以如果继父母不愿支付，生父或者生母还应当继续承担抚养费。抚养费给付最主要目的也是为了孩子更好地成长，如果双方一直为此争持不下，对孩子的成长也会带来不利影响。

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支付不起抚养费怎么办？没有收入如何支付抚养费
1、你们如果离婚，孩子抚养问题，哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益（重点考虑跟哪一方在一起更有利于孩子的生活、教育及成长）和双方的具体情况判决。孩子尚小，一般会判由你直接抚养。 2、离婚后，一方

2024-06-19 33
男方一直不肯支付孩子抚养费，没工作要支付抚养费吗
要的，抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。抚养教育子女是父母应尽的义务。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必

2024-06-25 33
失业无力支付抚养费是否可以不需要支付这类费用
失业无力支付抚养费不可以不支付这类费用，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平

2020-02-28 95

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可以不支付抚养费吗离婚抚养费如何支付
离婚后不可以不给抚养费，除非双方协商一致不给付抚养费是可以的。我国法律明确规定，父母有抚养和教育子女的义务。孩子的抚养费根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。且子女的抚养费一

2023-07-17 15,340
无能力支付抚养费如何办抚养费的支付标准是多少
父母离婚时，离婚子女的抚养费需要考虑什么因素呢?一般而言主要从三个方面综合进行考虑：一是子女的实际需要;二是结合抚养地当地的实际生活水平;三是父母双方的给付能力(收入及财产情况)。对于离婚子女抚养费

2022-08-04 15,340
工作不稳定可以支付抚养费吗
根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定：“子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可

2023-03-31 15,340
支付不起抚养费怎么办？没有收入如何支付抚养费
1、你们如果离婚，孩子抚养问题，哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益（重点考虑跟哪一方在一起更有利于孩子的生活、教育及成长）和双方的具体情况判决。孩子尚小，

2022-07-26 15,340

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离婚必须支付抚养费吗
离婚后不一定要支付抚养费。根据相关法律规定，父母双方可以自行约定，抚养费由直接抚养子女的一方全部承担，另一方不再给付，但是如果经查实，抚养方的经济能力不足以独自抚养子女的，法院不会准许。如果要给付抚养权，具体数额取决于父母的收入水平、当地生

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离婚子女抚养费支付标准2021
在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平这些标准来确定的，承担抚养费的一方有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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