*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料,然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动
可以报警,但是公安机关不会立案侦查。公安机关是不会处理个人债务纠纷的,所以被他人欠债不还报警,警察是不会处理的,当事人应该向人民法院提起诉讼才有用。
也许吧。找到人抓住不给走,报警;走法律程序。
首先您应该和对方进行协商解决这一问题,如果经过协商对方依然不肯让步,那建议您去劳动稽查大队,让他们介入这一事件。如果劳动稽查大队不能促成事情解决,您可以到仲裁机构提起劳动仲裁,对仲裁结果不满可以在拿到
劳动仲裁是不收费的,去法院起诉诉讼费是10块钱
协商不成的,可以依据或者以及转账凭证及时起诉解决。如果没有直接证据收集录音、聊天记录、证言等相关证据起诉解决。
几千块钱可以立案。法院没有具体的立案标准,不管多少金额,只要到法院起诉,当事人的主体适格,有明确的被告,有相关的证据,法院都会予以立案。民事诉讼中的诉讼条件与具体的金额无关。但是如果想要到法院起诉进行立案审查,要求债务人履行还款义务的话,建
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司
欠薪打12333有用。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海