交通事故赔付和工伤保险赔付能同时享受吗

2024-06-04 18

普法内容

只要是工伤，不管你是无责任，次要责任，同等责任，工伤保险待遇都是一样的。交通事故处理中，对于对方已经赔付的医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费等项目，工伤保险待遇就不赔了。但是工伤三金你还是能够获得赔偿的。交通事故导致的工伤可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加，如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后，工伤赔偿要做一些扣除，如医疗等费用。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤赔偿和交通赔偿能否同时享受
一、工伤赔偿和交通赔偿能否同时享受 1、工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得，但用人单位先申请侵权损害赔偿的，医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目工伤保险基金或者用人单位不需要再次赔偿。用人单位先申请工伤赔偿的，还可以享受侵权损害赔偿。

2022-07-07 10
可以同时得到交强险赔付工伤赔付吗？
根据你所咨询的交强险赔付工伤赔付吗的问题，若这个员工是上班时间处理与工作有关的事过程中发生交通事故，其本人不负事故责任或负次要责任、同等责任，可以认定为工伤，产生工伤与交通事故赔偿竞合的情况，除医疗费单赔外，伤残赔偿可双赔（工伤按工伤劳动能

2024-05-20 12
工伤保险和交强险能否一起赔付
工伤赔偿和交强险是可以同时主张的，但是需要证据和证明，相关法律规定了支付原则，看是属于医疗费还是补助费，在补助费中包含了住宿费、护理费以及其他费用。

2020-11-09 722

专业问答更多>>

工伤保险赔付和交通事故赔偿标准不一致
工伤和交通事故赔偿标准不一样，一个适用工伤保险条例，一个适用最高法院人损司法解释。本案中还需要确定用人单位是否购买工伤保险。如果没有购买则将公司和肇事方列为共同被告，当然还需要看肇事方是个人还是履行职

2022-02-03 15,340
交强险和工伤赔付可以同时交吗
根据你所咨询的交强险赔付工伤赔付吗的问题，若这个员工是上班时间处理与工作有关的事过程中发生交通事故，其本人不负事故责任或负次要责任、同等责任，可以认定为工伤，产生工伤与交通事故赔偿竞合的情况，除医疗费

2022-08-12 15,340
交通事故赔偿和工伤待遇能同时享有吗？交通事故的赔偿能否同时获得
根据我国企业职工工伤保险试行办法的规定，由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费

2022-03-05 15,340
工伤保险和人身损害赔偿能不能同时赔付
不能，只能依照工伤保险条例的规定要求工伤保险待遇。

2023-09-08 15,340

法律短视频更多>>

00:53
员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

2,319 15,340
00:58
交通事故保险公司理赔时间限制吗
交通事故保险公司理赔时间限制。如果是财产赔偿的，那么诉讼时效是两年，如果有人身赔偿的，那么诉讼时效是五年。根据《中华人民共和国保险法》的规定，人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效一般是二年，需

2,479 15,340
01:29
工伤和人身损害能同时赔偿吗
在特定情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。其次，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利，侵害人

2,034 15,340