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一、工伤赔偿和交通赔偿能否同时享受 1、工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得,但用人单位先申请侵权损害赔偿的,医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目工伤保险基金或者用人单位不需要再次赔偿。用人单位先申请工伤赔偿的,还可以享受侵权损害赔偿。
根据你所咨询的交强险赔付工伤赔付吗的问题,若这个员工是上班时间处理与工作有关的事过程中发生交通事故,其本人不负事故责任或负次要责任、同等责任,可以认定为工伤,产生工伤与交通事故赔偿竞合的情况,除医疗费单赔外,伤残赔偿可双赔(工伤按工伤劳动能
工伤赔偿和交强险是可以同时主张的,但是需要证据和证明,相关法律规定了支付原则,看是属于医疗费还是补助费,在补助费中包含了住宿费、护理费以及其他费用。
工伤和交通事故赔偿标准不一样,一个适用工伤保险条例,一个适用最高法院人损司法解释。本案中还需要确定用人单位是否购买工伤保险。如果没有购买则将公司和肇事方列为共同被告,当然还需要看肇事方是个人还是履行职
根据你所咨询的交强险赔付工伤赔付吗的问题,若这个员工是上班时间处理与工作有关的事过程中发生交通事故,其本人不负事故责任或负次要责任、同等责任,可以认定为工伤,产生工伤与交通事故赔偿竞合的情况,除医疗费
根据我国企业职工工伤保险试行办法的规定,由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费
不能,只能依照工伤保险条例的规定要求工伤保险待遇。
员工工伤社保赔付的规定如下:发生工伤,要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话,单位是有过错的,单位不参保的话,那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话,大部分的钱就是国家工伤保险基金付了,单位付小部分。具体
交通事故保险公司理赔时间限制。如果是财产赔偿的,那么诉讼时效是两年,如果有人身赔偿的,那么诉讼时效是五年。根据《中华人民共和国保险法》的规定,人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人,向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效一般是二年,需
在特定情况下,工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先,职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利,也是保险机构和用人单位法定的义务。其次,第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,这是侵害人的民事责任,同时也是受害人的民事权利,侵害人