您的位置:法师兄 > 律师普法 > 职工工伤八级会有补偿吗
职工工伤八级会有补偿吗

职工工伤八级会有补偿吗

2022-04-16 296
普法内容
职工工伤八级会有补偿。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被认定为七级至十级残疾的,享受下列待遇: 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金,标准为:七级残疾13个月的工资,八级残疾是11个月的工资,九级残疾是9个月的工资,十级残疾是7个月工资; 2、劳动合同期满终止或者员工提出终止劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补助。 省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。
《工伤保险条例》
第三十七条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工伤八级,工资4000.工伤赔偿会有多少?
    工伤八级,工资4000.工伤赔偿会有多少?

    首先,如果您的经济比较困难的话,本律师可以尽量帮助您申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、

    2024-06-24 18
  • 九级工伤,自己辞职有补偿吗
    九级工伤,自己辞职有补偿吗

    当然有补偿。

    2024-06-16 22
  • 受伤帮工人职工伤残八级怎么赔偿
    受伤帮工人职工伤残八级怎么赔偿

    义务帮工人受伤七级伤残,被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任;被帮工人答应帮工人帮工的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;第三人造成帮工人伤残的,承担赔偿责任。

    2020-05-08 114
专业问答更多>>
  • 职工工伤补鉴定为四级工伤有什么补偿

    职工因公伤残鉴定为一级至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1.从工伤保险基金按级别支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级为22个月的本人工资,三级为20个月

    2022-06-13 15,340
  • 八级伤残赔偿标准,一般工伤职工几级

    八级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解

    2022-04-16 15,340
  • 工伤八级工人可以辞职吗

    按规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本

    2022-08-03 15,340
  • 工伤没有等级离职需要补偿吗

    工伤不够等级,解除合同没有工伤补偿。 工伤职工经过劳动能力鉴定,不够伤残等级的,只是享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇,没有一次性伤残补助金和解除、终止合同的一次性工伤医疗补助金、就业补助金。

    2022-07-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 八级工伤能赔20万吗 01:02
    八级工伤能赔20万吗

    八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》,除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿,主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤

    5,054 15,340
  • 八级工伤具体能获赔哪些项目 01:05
    八级工伤具体能获赔哪些项目

    八级工伤的赔偿项目,主要包括: 首先,赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金,一般标准为10个月的工资。 其次,是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金,标准为15个月工资,这项费用在职工提出离职申请,或者劳动合同到期时进行赔

    1,888 15,340
  • 八级伤残2020年赔偿明细 01:09
    八级伤残2020年赔偿明细

    八级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些: 第1个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第2个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。 第3项是一次性伤残医疗补助金,这个是由工

    2,147 15,340
人身损害不同阶段法律问题导航
尹兰英律师 尹兰英律师

湖南弘一律师事务所 | 律所副主任

擅长:婚姻家庭、建设工程、损害赔偿、企业法律顾问
咨询律师
137-3905-9433
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?