特殊工种有年假可以休吗

2020-03-14 165

普法内容

特殊工种也有年假，休年假与行业无关。年假指给职工一年一次的假期。单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

《劳动法》第45条，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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2010年退休，特殊工种可以提前退休吗？
达到法定特殊工种工作年限的，可以按特殊工种退休。特殊工种退休条件，并不是要求劳动者一直在特殊工作岗位工作，只要在整个工作年限中，达到法定的特殊工作工作年限，无论之后离开岗位多久，均可以按特殊工种退休。我国法律规定的特殊工作年限是： 1、从

2024-06-19 19
工种特殊退休
以下是提前退休的特殊工种： 1．电工作业。 2．金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工； 3．起重机械作业。 4．企业内机动车辆驾驶。 5．登高架设作业。 6．锅炉作业（含水质化验）。 7．压力容器作业。 8．制冷作业。 9．爆破作业。 10

2024-05-18 18
特殊工种退休后有没有特殊待遇
特殊工种退休后没有特殊待遇。他的优惠政策就在于可以提前五年办理退休，可以直接享受养老金的待遇。特殊工种人员提前退休条件： 1、达到规定年龄，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的职工； 2、养老保险缴费年限满15年； 3、从事

2022-12-29 36

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特殊工种可以延迟8年退休？
从事特殊工种8年可提前退休。特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以法

2022-03-24 15,340
怎样规定特殊工种休年假?
特殊工时制休与标准工时制休年假在法律规定上是一样的。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第二条规定，“中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关

2022-10-04 15,340
特殊工种年休假到底有没有法律
特殊工种如果有年假的，是可以休的。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，经与单位协商，可以在本人想要休假的日期去休假。并且在此期间的工资收入与正常工作期间一致。

2023-08-20 15,340
没有到退休年龄可以有哪些特殊工种
1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊

2022-08-25 15,340

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特殊工种有哪些
特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

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