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首先,按规定,劳动合同要在公司与员工协商一致的基础上签订,一旦双方签字,劳动合同即生效,要履行约定的义务,承担相关法律责任。 所以,即使是空白劳动合同,只要双方达成一致签订的,还是具有法律效力的。 不过,因为双方对劳动合同内容只做了口头约定
在合同中不能留有空白或者空格。如果是格式版本,就要把空白处用笔划掉;合同主文结束后,写上以下无正文,为签字页(处)。同时,也可以合同条款中明确约定不可以手写增加条款。
《劳动合同法》第十条、第十六条、第十七条明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协
首先,按规定,劳动合同要在公司与员工协商一致的基础上签订,一旦双方签字,劳动合同即生效,要履行约定的义务,承担相关法律责任。 所以,即使是空白劳动合同,只要双方达成一致签订的,还是具有法律效力的。 不
在合同中就不能留有空白或者空格。如果是格式版本,就要把空白处用笔划掉;合同主文结束后,写上以下无正文,为签字页。同时,也可以在合同条款中明确约定不可以手写增加条款。
用空白合同担保诈骗按你的说法,信贷员造假,担保合同及承诺书是无效的,但你得举证来证明其无效。验笔迹可能是唯一的方法了,别的取证难度太大,另外内容不符,是哪些同容不符?是否涉及到核心部份?贷款担保的担保
被骗签了空白合同,可以请求人民法院或者仲裁机构将该合同予以撤销。因为《中华人民共和国民法典》规定,一方通过欺诈手段实施的民事法律行为,属于可撤销的民事法律行为,受欺诈方有权请求司法机构撤销受欺诈订立的合同。双方当事人在订立合同时,需要满足条
如果当事人事先知晓合同的签订内容,双方协商一致的,自愿承担风险的,在空白合同上签字是有效的;但如果有欺诈、胁迫等情形的,空白合同之后可能会变为无效。空白合同上签字是否有效,要根据是否符合生效要件来确定,具体要件如下: 1、订立合同的当事人具
合同解除的做法有:经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同,但需要及时通知对方,其通知的形式可以是多样的,如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后,若对该解除意见有异议的,可以请求人民法院或仲裁机构协助。 合同可解除的