天津医保7500超出后怎么办

2021-12-27 22

普法内容

天津医保7500包括起付800的，这个是门诊的门坎费，而且7500的前5500报销比例与后2000的报销比例不一样的。天津医保根据人群来分可以分成两类：城镇职工医保和城乡居民医保。一般上班的人上的是城镇职工医保，城乡居民医保主要针对农村、学生儿童、失业3个月以上的人。同时，医保的报销比例有一个大的框架和很多细碎的补充政策。基本医疗保险实行一定统筹层次的社会经办，原则上以地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，也可以县为统筹单位，由统筹地区的社会保险经办机构负责基金的统一征缴、使用和管理，保证基金的足额征缴、合理使用和及时支付。基本医疗保险基金实行财政专户管理；社会保险经办机构要建立健全规章制度；统筹地区要设立基本医疗保险社会监督组织，加强社会监督。要进一步建立健全基金的预决算制度、财务会计制度和社会保险经办机构内部审计制度。职工个人医疗保险帐户的本金和利息均归职工个人所有，可以结转使用和继承。因此，参加基本医疗保险的职工死亡后，其个人医疗帐户仍有余额的，可作为遗产，由其亲属按规定实施继承。同时，其个人医疗帐户台帐、《职工医疗社会保险手册》由医疗社会保险机构收回注销。

《中华人民共和国社会保险法》
第九十二条社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；给用人单位或者个人造成损失的，应当承担赔偿责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

天津医保门诊超出7500后如何报销
1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。 2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销

2020-03-19 1,325
天津天津医保关注医保异地办医保怎么办
天津已经实现了异地住院的直接结算，天津市民可以全国“漫游”，到异地住院可以直接报销。天津市“金医宝”手机APP有异地联网登记功能，随时可以用手机办理医疗保险异地就医联网登记业务。

2020-11-21 339
医保超过7500还能报销吗
不同地区门诊报销费用不同。在一些地区，是5500元。有门槛费。根据不同级别的医院，报销比例不同。甲级医院个人负担45%，二级医院个人负担35%，一级医院个人负担25%。总体来看，如果患者在三级医院，按照5500元的比例，个人需要承担4000

2020-08-17 330

专业问答更多>>

孩子落户天津后医保卡怎么办
孩子落户天津后医保卡的转移流程如下：1、参保人员转移接续申请成功受理后，转出地经办机构10个工作日内完成基本医疗保险关系转出，生成《参保人员基本医疗保险信息表》，核对无误后，将带有电子签章的《信息表》

2024-05-17 15,340
北京医保天津就医怎么办理
经工伤保险经办机构审批同意后，到异地工伤治疗。在办理异地安置住院就医登记手续时，可在安置省(直辖市)内国家公布的跨省联网定点医疗机构范围内自行选定，一年可变更二次。办理异地就医备案手续时，应在跨省异地

2021-12-15 15,340
天津大病医保如何办理
准备好申报材料，比如说身份证原件和复印件、一寸照片一张、离职（或辞职）手续、户口本复印件、续保医保卡、病历。当然你如果没有的话，可以不提供，每个人的情况不一样。然后去户口所在地的养老保险机构去领取社

2022-08-05 15,340
医疗费用超出保险费怎么办
原则上谁同意使用谁承担。r浙江省高级人民法院民事审判第一庭、劳动人事争议仲裁院r《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》r浙高法民一〔2014〕7号r十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳

2022-10-24 15,340

法律短视频更多>>

01:10
医保超过缴费时间怎么办
医保超过缴费时间的处理如下：医保如果断缴了的话，从断缴次月开始起，就无法再享受医疗保险待遇了，所以如果出现有医保断缴的情况，一定要及时进行补缴。像很多人都是因为工作变动原因导致医保断缴，这种情况的话，只要辞职后找到新工作，再让新单位帮你续缴

9,924 15,340
00:55
新版天津人力社保怎么查余额
新版天津人力社保查余额的流程如下：1、进入天津市来人力资源和社会保障网官网；2、左下角有个图片上写着劳动保障个人查询，点击图片进入；3、输入社保卡或医保卡卡号、身份证号、自己设定的密码、源密码验证这四项进行注册；4、等待页面跳转后再次输入注

4,328 15,340
00:58
天津社保缴费比例
天津社保缴费比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医

5,430 15,340