拖欠工资的会受到怎样的处罚

2020-03-28 86

普法内容

用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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故意拖欠农民工工资会受到刑事处罚吗
一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,

2020-04-27 461
用人单位拖欠工资会受什么处罚的呢？
现在用人单位拖欠工资会受什么处罚我帮你整理出来了，如下： 1、用人单位拖欠劳动者工资的，劳动行政部门责令用人单位限期支付，用人单位逾期不支付的，需要支付相应的赔偿金。 2、劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对劳动仲裁的结果不服的

2024-06-22 14
无良老板拖欠农民工工资会受到什么处罚
《劳保障监察条例》增加劳监察调查权限,规定取证调查采取各项措施,完善举报投诉制度,举报功员给予奖励,使清查力度保障根据《条例》,劳监察部门权责令拖欠工资企业支付农民工工资,处拒整改企业支付农民工应发工资额50—100%赔偿金,处屡教改企业2

2020-02-15 117

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加班工资拖欠会受到怎样的法律后果
加班工资拖欠的法律后果是，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者

2023-06-27 15,340
公司拖欠工资对法人的影响，法人会不会受到处罚？
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333。

2022-07-21 15,340
职工工资被恶意拖欠, 用人单位会有什么法律后果, 会受到怎样的处罚
1、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

2022-02-10 15,340
企业拖欠工资的处罚是怎么样的？
用人单位无故拖欠工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资和经济补偿，并责令其支付赔偿金。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向

2021-11-18 15,340

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00:53
拖欠工资12333会怎样处理
欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海

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01:09
关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

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01:04
故意拖欠工资如何处理
根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司

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